Наиболее часто врут относительно отсутствия на рабочем месте или опоздания на работу. Среди других вариантов также часто встречается ложь для поддержания хороших отношений с коллегами и начальством, например, относительно внешнего вида. Такие данные содержатся в опросе HeadHunter, проведенном в июле, который компания разместила на своем сайте. Некоторые сотрудники специально занижают свои рабочие показатели, чтобы работодатель не увеличивал нагрузку, постоянно поручая новые задачи. Соискатели часто лгут относительно планов на будущее, касающиеся работы (увольнение с работы и т. п.). Довольно часто сотрудники говорят неправду руководству «для возможности спокойно решить возникшую проблему без вмешательства» вышестоящих начальников. В свою очередь руководители регулярно врут подчиненным, считая это «необходимым для стимуляции и тонуса». Не стоит пугаться больших цифр. Часто ложь — это просто «возможность сгладить конфликтные ситуации». По данным опроса, самые отъявленные лгуны работают в FMCG-сфере, маркетинге, в транспортной сфере и в логистике. Самые честные сотрудники — в IT, производстве и в услугах для бизнеса.