Закия Шафикова была первой женщиной, попавшей в нашу рубрику «Персона», и, пожалуй, первой заметной бизнесвумен Татарстана. Генеральный директор инвестиционной компании «Элемтэ» первой начала развивать в республике инвестиционный рынок. И первая сказала нам, что бизнес — очень женское дело, чтобы там не думали мужчины:

— Пусть на меня не обижаются мужчины, но я считаю, что женщины более ответственны. У нас в «Элемтэ» 90\% женщин. Я не феминистка и нормально отношусь к мужчинам. Мне кажется, что они более жесткие, суровые… Кстати, заметьте, что мужчину-руководителя всегда окружают женщины, которые выполняют рутинную работу. Да, конечно, мужчина — это гений, ум, но у меня на этот счет своя точка зрения.

С тех времен, когда Закия Икрамовна начинала «свое дело», прошло уже немало времени и количество бизнес-женщин в РТ заметно увеличилось. Имена некоторых напрямую связаны в нашем сознании с их бизнесом, (например, рекламное агентство «Лариса», возглавляемое бывшей моделью, красавицей Ларисой Фоминой), другие вошли в нашу жизнь придуманными названиями своих компаний (все знают, что если «папа», то «сытый», а если «пицца», то «для всех») — как Мария Горшунова, генеральный директор ООО «Майдан». Они делали свое дело по-разному: где-то стремительно и легко, где-то упорно и долго. Но результат один — у них все получилось — высококачественная сеть питания в республике, профессиональное рекламное агентство, успешный булочно-кондитерский комбинат… Продолжите список сами.

Мария Горшунова:

— Иногда задумываешься, почему же порой приходится так тяжело, и понимаешь: оттого, что бизнес — это постоянное принятие решений, которые касаются не только тебя, но, прежде всего, благополучия людей, которые стоят за тобой. Это колоссальный груз ответственности. Твое решение — первое и единственное, и кроме тебя никто его не примет. Этот груз постоянно давит.

Лариса Фомина:

— У женского бизнеса — женское лицо. С виду можно казаться ангелом божьим, но если у тебя миллионные годовые обороты, это не может не влиять на характер. В бизнесе необходима чисто мужская логика. Но женская интуиция часто помогает в принятии решений. У женщины больше эмоций, мягкости, она более коммуникабельна. Помимо этого, мужчины более властны по отношению к подчиненным, женщины — склонны работать в команде.

Раиса Ким, заслуженный работник пищевой промышленности РТ:

— Конечно, иногда нужно идти на компромиссы, но в работе руководитель должен быть жестким. Я до определенного периода жизни не была ярой феминисткой. Напротив считала, что женщины ненадежны и дружила всегда с мужчинами. А сейчас думаю, все-таки женщина в бизнесе более честная. Есть такое понятие «честное слово человека». Заработал в свой карман, зачем говорить об этом с трибуны? Я уважаю людей, у которых есть конкретное дело, конкретные действия.

Два года подряд TatCenter.ru готовил рейтинг самых успешных женщин Татарстана. И два года его возглавляла вице-премьер республики Зиля Валеева. Ничего удивительного в этом нет, она не просто «прекрасная половина политической элиты республики», она сама символ женского успеха и женской карьеры в Татарстане.

Зиля Валеева:

— Пример успешных людей всегда дает большой импульс: хочется не отстать. Убеждаешься в том, что человек может сам формировать свою судьбу… Судьба, случай — все имеет значение. Вопрос в том, как человек может этим распорядится, как может помочь в этом окружение — люди, которые любят, поддерживают…

Для меня карьера никогда не была самоцелью, и осознанно к этому я не стремилась. Работать надо на своем участке, делая максимум, что можешь. Каждый человек может проявить себя на любой должности. Но никакая удачная карьера не может заменить счастья в личной жизни. Женщина должна испытать и любовь, и материнство.

С Зилей Рахимьяновной согласилась бы каждая бузнесвумен. Только вот как сочетать семью и работу — этот вечный вопрос каждая решает сама. Раиса Ким говорила, что " в бизнесе главное не соратники, а семья. Бизнес — дело семейное, и я считаю, что тут нужна клановость". Марина Гмызина, мама троих детей решила, их не разделять и создала бизнес «для семьи». Оказалось, что дело, ею задуманное, нужно не только ее семье, а еще тысячам таких же мам, которые хотят быть спокойными за своих детей.

Марина Гмызина, директор казанской частной школы-гимназии № 157:

— Мне отрадно, что моя работа может подарить такую же уверенность за своих детей другим родителям. Я сторонница того, чтобы в школе уделялось большое внимание здоровью учеников. Поэтому в школе предусмотрены различные оздоровительные программы. Покидать школьные стены ученик должен только здоровым. Здесь я не вижу никаких компромиссов.

Да, и еще. Женщине материнские инстинкты не просто спрятать. Да и не надо, наверно.

Татьяна Завалишина, тележурналист:

— Для своих подчиненных (а у меня их много) я — мать: могу и отшлепать, и защитить. Но чаще я защищаю. Вообще, функции руководителя — это не только организация работы, но и защита своих подчиненных от вышестоящего начальства, от бытовых неурядиц. Это святое дело. Однако ругаю я достаточно жестко.

Самое удивительное в деловых женщинах даже не то, что они ведут дела не хуже, чем мужчины (а порой и лучше!). Поражает, с какой виртуозностью женщина привносит в бизнес свои традиционные черты «хранительницы очага». Она подчас не генеральный директор, управляющий и т. д., а просто Хозяйка. А у Хозяйки — особая ответственность.

Нэлла Прусс, ректор ТИСБИ, профессор, академик Российской Академии гуманитарных наук, заведующая кафедрой ЮНЕСКО, руководитель Ассоциации негосударственных вузов Поволжского региона:

— Став ректором, я стала еще и хозяйственником. Иногда я смеюсь и говорю, что мне можно дать звание заслуженного строителя: сначала отремонтировала общежитие, потом это здание… Причем я не просто отдала деньги, я все цвета выбирала сама, плитку тоже покупала сама. Весь дизайн, все идеи оформления — мои. Я из той породы людей, которые не очень доверяют людям. Поэтому я стараюсь все делать сама. Иду по институту и вижу: тут плохо, тут неладно… Я влезаю во все сферы жизни института

А с понятием «ответственность» у женщины — свои отношения. Для нее автоматически знак равенства ставится между ответственностью, преданностью и фанатизмом. Порой она не признает компромиссов, и именно это помогает ей достигать успеха. «Если я работаю, то на всю катушку», — говорит Татьяна Завалишина.

Татьяна Водопьянова, председатель Федерации профсоюзов Татарстана, депутат Госсовета РТ:

— Для меня главное — преданность делу. Несмотря на то что руководитель — главный, он один. Поэтому важна команда, командный дух. Если он есть, то результат работы будет положительный.

Любовь Мумладзе, врач-андролог:

— Любой человек приходит в мир со своей задачей, целью… Я считаю, что голос врача должен звучать — это моя гражданская позиция. Время наше — трудное, холерное и атипично-пневманийное, поэтому я прилагаю массу усилий, чтобы и за пределами своего кабинета заниматься медицинским просвещением, и это ни в коем случае не реклама — я никогда не указываю ни название своей фирмы, ни телефона. Это делается исключительно для людей, для просвещения населения. Я всегда считала (как в свое время российские земские врачи), что будущее принадлежит медицине профилактической!

Галина Ластовка, солистка Татарского академического государственного театра оперы и балета им. М. Джалиля, профессор Казанской консер­ватории:

— Каждый раз, выходя на сцену, я переживаю. Высокие звания накладывают на меня определенные обязательства. Я должна держать планку, оправдывать все ожидания публики, оттачивать вокальное искусство. У меня не должно быть провальных выступлений.

Марина Васильевна Сухаренко — преподаватель ССМШ-колледжа при Казанской государственной консерватории им. Жиганова, заслуженный учитель Республики Татарстан, лауреат Президентской программы «Одаренные дети России»:

— Я очень жесткий педагог и требую самого главного в работе — фанатичного отношения к профессии… Мастерство — это во многом ум, глубина, чувственность.

Но все же… Все же, женщина ни на минуту не перестает ею быть. В самом тяжелом бизнесе, при самой жесткой конкурентной борьбе она умеет оставаться мягкой, нежной, доброй. Она красивая, стильная, она создает, созидает, творит…

Катя Борисова, модельер, возглавляет Ассоциацию fashion-дизайнеров Татарстана, является членом Союза дизайнеров России:

— Творчество и мода — это индустрия. Изготовление вещей, пошив — это бизнес, в котором творчество неразрывно связано с производством. Производство неразрывно связано с маркетингом и так далее. Творчество нельзя вычленить.

Психологи давно признали, что женщина — это гений общения от природы и то, чему мужчины учатся на специальных тренингах, она умеет делать с рождения — найти контакт и подружиться с любым человеком.

Гульнара Сергеева, депутат Государственного Совета РТ, руководитель Коллегии адвокатов «Сергеева и партнеры», генеральный директор Агентства по развитию предпринимательства:

— Общаясь и работая, я определяю для себя интуитивным образом, с кем мне приятно общаться, поддерживать более тесные отношения. Интуиция меня еще не подводила. Единственное — не допускаю, чтобы были враги. Если узнаю, что есть обиды, то немедленно объясняюсь с человеком.

Елена Хапова, директор кадрового агентства «CLC-Казань»:

— Как-то мой преподаватель сказал мне, что я не умею говорить «нет» и назначил обучающие упражнения. Я тогда, помнится, была несколько удивлена — вроде бы «нет» мне и так удавалось без особого труда… А сегодня, думаю, людей нужно учить говорить «да», учить открываться. Сила не в том, чтобы отказать — сила в том, чтобы согласиться, открыться миру. Ведь говоря «да», человек как бы принимает мир, жизнь, окружающих. На самом деле, это — путь радости.