На днях госслужащих в Татарстане, а равно и готовящихся стать таковыми, огорошили новостью, что с 2017 года они будут обязаны предоставлять работодателям сведения о своих аккаунтах в социальных сетях, а также адреса своей электронной почты. Об этом сообщил на открытии конкурса «Лучший государственный гражданский служащий РТ» руководитель Департамента государственной службы и кадров при президенте РТ Александр Белов. И добавил: «Практика показывает, что социальные сети сегодня успешно используются многими коммерческими структурами. И мы перенимаем этот опыт и в своей сфере». Интригующая фраза.

Вообще-то упомянутая Беловым новация касается не только татарстанских «государевых людей», а всех таких работников в России, а закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» вступил в силу с 1 июля нынешнего года, но что значит параллель с коммерческими структурами?

Насколько известно, они используют базу данных социальных сетей для продвижения своих товаров, работ и услуг с максимально возможным учётом интересов и склонностей буквально каждого пользователя, — таргетируют, так сказать, рекламу. А что будет делать, например, департамент благоустройства исполкома какой-нибудь мэрии, выяснив, что специалист 1-й категории Иванова (Галимова, Этуш — не важно) любит постить в фейсбуке котиков? Купит ей «Китикэт»? Перебросит на участок, отвечающий за запахи в подъездах?

Конечно, если бы журналисты были полюбопытней, могли бы задать такие вопросы г-ну Белову сразу по высказыванию, но не случилось; придётся домысливать. Тем более, что есть большой вопрос и по смыслу самой законодательной новеллы.

Законопроект, предписывающий госслужащим и претендентам на такую должность сообщать работодателю адреса сайтов и страниц в интернете, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (в том числе они будут обязаны предоставлять информацию в социальных сетях, интернет-чатах или на форумах) сопровождался, естественно, пояснительной запиской. Из нее следует, что он нацелен на создание условий «для адекватного разрешения и устранения деструктивных конфликтов в отношениях „власть — подчинение“, минимизирует коррупционные риски и обеспечит соблюдение государственными и муниципальными служащими правил профессиональной этики».

Да, похоже «Китикэт» могут и купить — во избежание «деструктивных конфликтов», а как насчёт минимизации коррупционных рисков? Кто-то полагает, что имярек такой-то будет обсуждать на страничке в СС (да хоть бы по e-mail) откаты, делиться информацией о готовящихся решениях той или иной госструктуры?

На самом деле очередная законодательная новелла нацелена, на мой взгляд, на то, чтобы предостеречь, припугнуть, приструнить и побудить действующих гос- и муниципальных служащих, а также претендентов на должности поменьше высовываться. Это первая задача.

Вторая — позволить кадровым департаментам держать, что называется, «руку на пульсе» господина Госслужащего, ласково контролируя этот пульс в области сонной артерии.

Будут ли такие задачи решены? Ну, отчасти да, — высовываться будут поменьше и меньшее количество людей. Правда, непонятно, какие ресурсы (персонал, фонд оплаты труда, аппаратура и т. п.) должны будут включить госструктуры, чтобы отслеживать телодвижения работников в СС, мессенджерах и так далее, и абсолютно непонятно, что помешает упомянутой выше Ивановой создать аккаунт под псевдонимом, назвавшись, например, Галимовой.

В этом смысле намерение властей запретить госслужащим (в том числе и военнослужащим) использовать девайсы с зарубежным программно-аппаратным обеспечением гораздо эффективнее, да и понятнее: кто-то же получит подряды на разработку отечественных девайсов, и мы даже знаем фамилии некоторых из потенциальных подрядчиков.

А игры с раскрытием адресов в электронной почте и соцсетях — это, скорее, из того же разряда, как введенное несколько лет назад требование маркировать медийную продукцию значками 6+, 12+ и 18+. Ну маркируют, и что изменилось?

С оветник ректора — руководитель общественно-информационного центра КФУ,

заслуженный работник печати и массовых коммуникаций РТ

Юрий Алаев

специально для TatCenter.ru*

*Мнение редакции может не совпадать с мнением автора

Среднемесячная зарплата в Казани составляет 88,6 тыс. рублей. Эти данные были озвучены на XXXIV сессии Казгордумы министром труда, занятости и соцзащиты Татарстана Эльмирой Зариповой.

Министр также сообщила, что до 2030 года город планирует привлечь 74 тыс. новых специалистов. В настоящее время в Казани открыто около 13 тыс. вакансий, четверть из которых связана с промышленностью.

Зарипова Эльмира Амировна

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ