Анонсы
13 Июля 2020, 13:48

Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях 18+

Портал CFO-Russia 17 июля приглашает руководителей компаний на онлайн-конференцию «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях».

Дата: 17 июля 2020 г.
Регистрация: на сайте
Возрастное ограничение: 18+

Сегодня принципиально меняются подходы к обучению и развитию персонала. Пандемия внесла коррективы в планы всех компаний и на первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой — достаточно гибко формировать образовательную траекторию. Как обучать и развивать персонал сегодня, участники смогут узнать на конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях».

Основные темы вебинара:

Как вернуть сотрудников в офис: разрабатываем чек-лист вывода персонала из карантина

Трансформация бюджета на обучение: как оптимизировать портфель инструментов

Как организовать офисное пространство в соответствии с требованиями Роспотребнадзора

Создание единого информационного пространства с помощью корпоративного портала

Трансформация KPI: как донести до сотрудников новые задачи и требования

Спикеры мероприятия:

Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала Гедеон Рихтер Фарма

Василий Можаров, менеджер по управлению знаниями Северсталь

Новости
19 Апреля 2024, 19:43

В бюджет РТ поступило ₽4,9 млрд от платных услуг учреждений За январь-март 2024 года

Это на 542,2 млн рублей больше, чем годом ранее.

В течение первых трех месяцев 2024 года в бюджет республики поступило 4,9 млрд рублей от платных услуг, предоставленных государственными и муниципальными учреждениями. Это на 542,2 млн больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

Доходы от государственных учреждений составили 3,27 млрд рублей, от муниципальных учреждений — 1,64 млрд рублей.

Напомним, за первые три месяца 2024 года доходы консолидированного бюджета Татарстана достигли 149 млрд рублей.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: