В «Татнефти» подписали Коллективный договор На 2020 год

Подписи под документом поставили генеральный директор компании Наиль Маганов и председатель профсоюзного комитета Гумар Яруллин.

В этом году с учетом эпидемиологической обстановки подписание документа состоялось без проведения общей конференции трудового коллектива.

В мероприятии, организованном в новом формате, со стороны работодателя приняли участие заместитель генерального директора по социальному развитию Рустам Мухамадеев и начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков. Со стороны трудового коллектива — заместители председателя профсоюзного комитета Андрей Зимин и Рифдар Хамадьяров, представители корпоративных средств массовой информации.

Колдоговор ПАО «Татнефть» подписывается ежегодно и является своего рода внутренним трудовым корпоративным кодексом, которому следуют администрация компании и коллектив.

Для обеспечения социальной защищенности сотрудников, их семей, а также неработающих пенсионеров «Татнефть» предоставляет закрепленный в колдоговоре пакет социальных льгот и гарантий. В рамках договора с 1 января 2020 года дифференцированно повышены ставки и оклады работников компании. В связи с проведенной индексацией претерпели изменения 6 пунктов документа — увеличены размеры материальной помощи. Также изменена методика расчета и увеличены на 10% суммы выплат в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском.

К ключевым принципам, которым следует компания на протяжении всей своей деятельности, относятся фундаментальные международные принципы в области прав человека и в сфере труда, провозглашенные ООН. Коллективный договор включает раздел «Права человека», в котором закрепляется позиция компании по признанию и интеграции в трудовые отношения положений Всеобщей декларации прав человека, Международной организации труда (МОТ) и Социальной хартии российского бизнеса. В 2019 году «Татнефть» присоединилась к Глобальному договору ООН в статусе участника, реализуя принципы и цели устойчивого развития, что усиливает позицию Компании в этих важнейших аспектах корпоративной ответственности.

Фото ПАО "Татнефть"

«Проделана непростая работа, проанализированы возможности компании в сегодняшних непростых условиях, изменения в законодательстве. Сотрудничество с профсоюзами было направлено на достижение целей, и мы приняли общее решение с учетом запросов наших предприятий. Основной посыл договора направлен на улучшение качества работы, условий жизни, оплаты труда. Бюджет коллективного договора традиционно обновляется и ежегодно увеличивается. И с подписанием документа наша работа не завершается. Вопросы, связанные с совершенствованием оплаты труда, будут продолжены. Благодарю профсоюзный комитет за конструктивную позицию и проделанную работу», — отметил генеральный директор компании «Татнефть» Наиль Маганов.

Гумар Яруллин, председатель профсоюзного комитета ПАО «Татнефть» от лица работников «Татнефти» выразил благодарность за поддержку внесенных в договор предложений и изменений, высказанных коллективами компании.

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
07 Июля 2020, 08:52

Названа самая высокооплачиваемая вакансия на удаленке

Доход главного бухгалтера в небольшой компании может составлять 250 тыс. рублей в месяц.

Сервис «Работа.ру» обнародовал самую высокооплачиваемую вакансию на удаленке. Больше других заработали главные бухгалтеры небольших компаний. Доход такого сотрудника может достигать 250 тыс. рублей в месяц.

Работая на дому, зарплату в 150−200 тыс. рублей могут получать переводчики с английского языка. Итоговая сумма зависит от количества исполненных заказов. Также при дистанционной занятости на высокую зарплату могут претендовать менеджеры по продажам, сообщает РБК.

Про правила удаленной работы ранее писал TatCenter.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: