В этом году с учетом эпидемиологической обстановки подписание документа состоялось без проведения общей конференции трудового коллектива.

В мероприятии, организованном в новом формате, со стороны работодателя приняли участие заместитель генерального директора по социальному развитию Рустам Мухамадеев и начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков. Со стороны трудового коллектива — заместители председателя профсоюзного комитета Андрей Зимин и Рифдар Хамадьяров, представители корпоративных средств массовой информации.

Для обеспечения социальной защищенности сотрудников, их семей, а также неработающих пенсионеров «Татнефть» предоставляет закрепленный в колдоговоре пакет социальных льгот и гарантий. В рамках договора с 1 января 2020 года дифференцированно повышены ставки и оклады работников компании. В связи с проведенной индексацией претерпели изменения 6 пунктов документа — увеличены размеры материальной помощи. Также изменена методика расчета и увеличены на 10% суммы выплат в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском.

К ключевым принципам, которым следует компания на протяжении всей своей деятельности, относятся фундаментальные международные принципы в области прав человека и в сфере труда, провозглашенные ООН. Коллективный договор включает раздел «Права человека», в котором закрепляется позиция компании по признанию и интеграции в трудовые отношения положений Всеобщей декларации прав человека, Международной организации труда (МОТ) и Социальной хартии российского бизнеса. В 2019 году «Татнефть» присоединилась к Глобальному договору ООН в статусе участника, реализуя принципы и цели устойчивого развития, что усиливает позицию Компании в этих важнейших аспектах корпоративной ответственности.

Фото ПАО "Татнефть"

Гумар Яруллин, председатель профсоюзного комитета ПАО «Татнефть» от лица работников «Татнефти» выразил благодарность за поддержку внесенных в договор предложений и изменений, высказанных коллективами компании.

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

В 2026 году вступают в силу важные изменения в законодательстве, которые затронут ключевые аспекты ведения бизнеса в России. Среди них — перестройка налоговой системы, дальнейшее развитие регулирования финансовых рынков, включая ПИФ и эскроу-счета, новые условия кредитования МСБ, изменения в сфере недвижимости, связанные с нововведениями в налоговой политике, ипотечном кредитовании, строительстве и технологиях.

По данным Банка России, в октябре 2025 года индикатор бизнес-климата составил 2,6 пункта против 1,2 пункта в сентябре. Базовая инфляция ускорилась до 4,7%, а темпы экономической активности продолжили снижаться. Ключевая ставка остается на высоком уровне, что сдерживает инвестиционную активность и делает заемные средства дорогими.

Эти и другие инфоповоды станут серьезным испытанием для компаний, особенно в условиях сложной геополитической и макроэкономической обстановки. Успешная адаптация потребует от предпринимателей не только четкого понимания новых правил, но и стратегического пересмотра бизнес-моделей, управления рисками, изменения подходов взаимодействия с государством и клиентами.

16 декабря в рамках онлайн-конференции эксперты в сфере экономики и бизнеса обсудят текущую экономическую ситуацию, перспективу развития предпринимательства и существующие меры поддержки государства — альтернативные источники поддержки бизнеса.

Эксперты конференции

Абдулганиев Фарид Султанович

Уполномоченный при главе (раисе) РТ по защите прав предпринимателей - помощник раиса РТ

Игорь Кох

Экономист, доктор наук, Институт управления, экономики и финансов КФУ

Вадим Ложкин

Директор ПДО Татарстан Инвестиционного Банка «Синара»

Азат Назмеев

Директор проектов «ГК ТОЧНО» по Республике Татарстан

Вадим Хоменко

президент Экономического общества РТ, руководитель регионального отделения Петровской академии наук и искусств, доктор экономических наук, профессор КФУ, член-корреспондент АН РТ

Трансляция конференции