В этом году с учетом эпидемиологической обстановки подписание документа состоялось без проведения общей конференции трудового коллектива.

В мероприятии, организованном в новом формате, со стороны работодателя приняли участие заместитель генерального директора по социальному развитию Рустам Мухамадеев и начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков. Со стороны трудового коллектива — заместители председателя профсоюзного комитета Андрей Зимин и Рифдар Хамадьяров, представители корпоративных средств массовой информации.

Для обеспечения социальной защищенности сотрудников, их семей, а также неработающих пенсионеров «Татнефть» предоставляет закрепленный в колдоговоре пакет социальных льгот и гарантий. В рамках договора с 1 января 2020 года дифференцированно повышены ставки и оклады работников компании. В связи с проведенной индексацией претерпели изменения 6 пунктов документа — увеличены размеры материальной помощи. Также изменена методика расчета и увеличены на 10% суммы выплат в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском.

К ключевым принципам, которым следует компания на протяжении всей своей деятельности, относятся фундаментальные международные принципы в области прав человека и в сфере труда, провозглашенные ООН. Коллективный договор включает раздел «Права человека», в котором закрепляется позиция компании по признанию и интеграции в трудовые отношения положений Всеобщей декларации прав человека, Международной организации труда (МОТ) и Социальной хартии российского бизнеса. В 2019 году «Татнефть» присоединилась к Глобальному договору ООН в статусе участника, реализуя принципы и цели устойчивого развития, что усиливает позицию Компании в этих важнейших аспектах корпоративной ответственности.

Фото ПАО "Татнефть"

Гумар Яруллин, председатель профсоюзного комитета ПАО «Татнефть» от лица работников «Татнефти» выразил благодарность за поддержку внесенных в договор предложений и изменений, высказанных коллективами компании.

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

В Татарстане планируется создать единую систему оценки компаний по принципу «ответственного ведения бизнеса». Данный рейтинг позволит оценивать социальную и экологическую ответственность предприятий. Власти республики смогут использовать эти данные при распределении государственной поддержки, субсидий, льгот, а также при планировании контрольных мероприятий. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госсовет РТ.

Инициаторами документа выступили депутаты Госсовета Марат Галеев, Андрей Ляпунов и Рягат Хусаинов. Согласно пояснительной записке, цель законопроекта — сформировать в республике нормативную базу для развития предпринимательства на основе национального стандарта. Для этого предлагается законодательно закрепить понятия «ответственное ведение бизнеса» и «ответственный субъект предпринимательской деятельности», а также четко распределить полномочия органов исполнительной власти в этой сфере. Кроме того, в документе определены меры господдержки для ответственного бизнеса. Они могут включать организационную, информационную, консультационную, имущественную и финансовую помощь.

Читайте также: «ЦБ отменяет валютные ограничения: как это повлияет на рубль, бизнес и экспорт».