Совет Федерации татарстанских профсоюзов высоко оценил опыт работы ОАО «ПОЗиС» в сфере коллективно-договорного регулирования. Данная информация была озвучена на заседании Совета Федерации профсоюзов РТ, состоявшемся в Казани, в Министерстве культуры Республики Татарстан.

Заседание было посвящено реализации республиканского, территориальных и отраслевых соглашений, коллективных договоров предприятий, которые внесли свою лепту в укрепление социально-экономических показателей.

С анализом выполнения социальными партнерами основополагающих обязательств республиканского соглашения выступила председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. Первоочередное внимание в ее докладе было посвящено ключевой задаче социальных партнеров — решению вопросов достойной оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни, правозащитной работе, экономическая эффективность которой за прошлый год составила более 100 млн. рублей; молодежной политике; информационной составляющей и дальнейшему развитию социального партнерства.

В рамках заседания выступил генеральный директор компании, Председатель Татарстанского РО СоюзМаш России Радик Хасанов: «О роли коллективного договора в развитии предприятия и предоставлении социальных гарантий работникам ОАО «ПОЗиС».

В своем выступлении Радик Хасанов представил основные направления деятельности предприятия в области социального партнерства, отметив, что коллективный договор в 2013 году выполнен полностью.

«Являясь участником пяти соглашений в области социального партнерства — двух отраслевых, двух республиканских и городского, ОАО „ПОЗиС“ принимает на себя обязательства и ответственность, возложенные на работодателя, сознательно идет на затраты, понимая, как важно для человека труда чувство защищенности и уверенности в завтрашнем дне», — подчеркнул Радик Хасанов.

В завершении заседания Совета его участники высоко оценили опыт работы ОАО «ПОЗиС» в сфере коллективно-договорного регулирования, как элемента мотивации, удержания персонала и залога высокопроизводительного труда и экономического роста предприятия.