«ТАГРАС» продолжает серию кроссдивизиональных семинаров. Участники очередной встречи обсудили лучшие практики в области промышленной безопасности и охраны труда. Руководители и профильные специалисты дивизионов собрались 27 октября на базе «Система-Сервис».

О динамике несчастных случаев рассказал начальник отдела производственного планирования и стандартизации закупок ООО «ТаграС-Холдинг» Евгений Терлецкий. Он отметил, что дивизионы наращивают затраты на обеспечение безопасных условий труда работников. В Холдинге системно выстроена работа по профилактике и мониторингу хронических и патологических заболеваний работников. Также в своем докладе он остановился на нововведениях в области промышленной безопасности и охраны труда (ПБ и ОТ). В частности, с сентября вступили в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

О проекте «Ликвидация ОПТ», реализуемом в «ТАГРАС-РС» участники семинара узнали от Артема Соловьева, начальника отдела ПБ и ОТ. В рамках проекта рабочая группа определила виды работ с частотными нарушениями и определили перечень ОПТ и разработали годовой план по их ликвидации. За 10 месяцев работы над проектом по некоторым видам ОПТ в дивизионе не допустили ни одного нарушения.

Главный специалист по ПБ и ОТ ООО «РИНПО» дивизиона «Система-Сервис» Шамиль Юнусов в своем докладе отразил информацию о реализации ряда мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда персонала,

предупреждение несчастных случаев и аварий на производстве, контроле соблюдения требований ПБ и ОТ, а также внедрении инструментов наставничества и системы 1С: Супервайзер аудит.

Практическим навыкам ПБ и ОТ вновь принятых сотрудников в дивизионе обучают более опытные коллеги на местах, что обеспечивает планомерную передачу знаний, опыта и установок. Внедрение автоматического формирования акта проверки позволило увеличить охват и качество аудита. Кроме того, благодаря цифровизации процесса удалось создать единую информационную базу по нарушителям и выявленным замечаниям.

О реализации четырехлетней стратегии «ТНГ-Групп» в производственной безопасности рассказал заместитель генерального директора — главный инженер Артур Хайруллин:

Оцифровка документов, создание единой базы данных и исключение человеческих ошибок позволили сократить рутинную работу специалистов и руководителей дивизиона до 20%. Что в свою очередь позволило высвободить время на проведение проактивных мероприятий, чаще бывать на производственных площадках и работать над улучшением процессов. Так за 9 месяцев 2023 года по сравнению с 2022 годом количество посещений и проверок производственных площадок руководителями и специалистами увеличилось в 1,5 раза, а количество проводимых мероприятий увеличилось в 2 раза.

Роль тренингов и стратегических сессий для руководителей подразделений и специалистов по охране труда в повышении эффективности и качества работы в сфере ПБ и ОТ стала ключевой темой доклада Людмилы Новиковой — начальника отдела развития персонала дивизиона «Таграс-ЭнергоСервис». Отдельно докладчик остановилась на новом формате проведения Дня охраны труда в дивизионе. Коллеги в формате совместного обсуждения нашли пути решения особо острых и актуальных вопросов безопасности, а в ходе практической части встречи отработали практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

О другой немаловажной составляющей промбезопасности — профилактики нарушений ПДД — рассказал руководитель службы охраны труда и безопасности движения «ТаграС-ТрансСервис» Илдар Гарайшин. В компании внедрен «Регламент скоростного режима движения по видам транспортных средств» и актуализирован «Стандарт об ответственности и принятие мер к нарушителям транспортной дисциплины за нарушения в области ПДД». Также автопарк дивизиона активно оснащается современными средствами контроля водителей: спутниковый мониторинг на основе навигационных систем, система для сбора данных о поведении водителя в реальном времени и камеры видеонаблюдения в салоне.

Преимущества автоматизации работы уполномоченных и внедрении 1С: ЗУП КОРП в дивизионе «Татнефтедор» — с такой темой выступил специалист по охране труда Азнакаевского УАД Айнур Карамуллин. Оцифровка документооборота и снижение трудозатрат профильных специалистов позволило переориентировать затраты рабочего времени сотрудников на риск-ориентированный подход мониторинга безопасности труда в компании и увеличить количество выездов на объекты для проведения проверок состояния условий труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения.

С процессом построения корпоративной культуры безопасности в дивизионе «ТМС групп» познакомил начальник отдела ПБ и ОТ Евгений Трофимов. Для снижения количества допущенных производственных рисков в компании используется целый арсенал инструментов: видеофильмы, библиотека знаний, памятки и плакаты, электронное тестирование. Кроме того, для обучения вновь принятых сотрудников уполномоченные используют 3D-инструктаж и говорящий манекен, обучающий правилам охраны труда в части применения индивидуальных средств защиты.

Еще одним инструментом, о котором рассказал докладчик стал модуль идентификации нарушений охраны труда, установленный на базе цеха ремонта бурового оборудования. Модуль способен автоматически определять нарушения в части применения персоналом спецодежды, СИЗ.

Подводя итоги встречи, Ленар Назипов отметил высокую вовлеченность присутствующих в обсуждение представленных проектов и рекомендовал провести подобный семинар на уровне руководителей, начальников цехов. Он обратил внимание на важность привлечения к обмену опытом специалистов, отвечающих за безопасность непосредственно на производственных объектах, чтобы те, в свою очередь, донесли информацию до подчиненных. В вопросах промбезопасности должны быть заинтересованы все, она должна оставаться на первом плане, — подытожил гендиректор Холдинга.

Практическая часть семинара прошла в тренинговом центре дивизиона. Участники познакомились со стендовым докладом о проведении вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников «ТМС групп» и больше узнали о цифровых решениях для промбезопасности, применяемых в «ТНГ-Групп». Семинар завершился осмотром стендов по практическому обучению основам охраны труда в тренинговом центре дивизиона «Система-Сервис».

Реклама

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

В Татарстане оценили запасы охотничьих ресурсов на сумму 2,9 млрд рублей, что на 7% больше, чем в прошлом году. Об этом сообщил зампредседателя Госкомитета РТ по биоресурсам Рамиль Шарафутдинов во время выступления в Госсовете региона.

По его словам, увеличение произошло в том числе благодаря появлению двух новых видов охотничьих ресурсов в естественной среде обитания: маралов и пятнистых оленей. На сегодняшний день в естественной среде обитает более 500 особей этих видов. Всего в Татарстане насчитывается более 700 видов животных, из которых 81 вид относится к охотничьим ресурсам, отметил Шарафутдинов.

Ранее TatCenter писал, что «Центр цифровой трансформации Татарстана» заключил сделку на сумму 2,5 млн рублей, чтобы получить право использовать программное обеспечение зимнего маршрутного учета охотничьих ресурсов.

Шарафутдинов Рамиль Гумерович

Заместитель председателя государственного комитета РТ по биологическим ресурсам