Партнерский материал
22 Декабря 2017, 14:00

Проект POZIS «Доктора будущего» наращивает популярность

POZIS (АО «ПОЗИС» входит в состав Госкорпорации Ростех) организовал встречу учащихся класса «Доктора будущего» с профессиональным медицинским и педагогическим сообществом.

В мероприятии, состоявшемся в Зеленодольском медучилище, приняли участие генеральный директор АО «ПОЗиС» Радик Хасанов, заместитель руководителя исполкома — начальник управления образования ЗМР Раиса Афанасьева, главный врач Зеленодольской ЦРБ Ильгиз Хидиятов, начальник отдела медицинского образования и аттестации минздрава Республики Татарстан Алсу Залялова, ответственный секретарь приемной комиссии Казанского медуниверситета Светлана Титова, директор медучилища Александр Лазебный, директор СОШ № 11 Людмила Любавина. Они ознакомились с материально-учебной площадкой, пообщались со студентами-медиками и оценили условия, в которых те получают знания.

«Наш завод — один из крупнейших в стране производителей медтехники. Наши разработки востребованы большинством лечебно-профилактических учреждений страны. И мы с радостью примем талантливых инженеров, заинтересованных в создании передового медицинского оборудования. Так что вы выбрали непростой, но интересный путь», — отметил Радик Хасанов.

Фото пресс-службы POZIS

Раиса Афанасьева подчеркнула проблему кадрового голода среди медицинских работников. Как представитель руководства муниципалитета она порадовалась, что POZIS как градообразующее предприятие заинтересовано в подготовке высококвалифицированных врачей и отметила богатый и успешный опыт компании в данном направлении, приводя в пример машиностроительные классы «Инженеры будущего».

Класс химико-биологического профиля «Доктора будущего» — социальный проект компании POZIS. Предприятие взяло на себя материальную нагрузку, а ученики получают углубленные естественнонаучные знания от сильнейших преподавателей бесплатно.

Класс сформирован на базе школы № 11. Занятия по изучению химии, биологии и основ медицины проходят также и в стенах медицинского училища. Школьники, желающие обучаться по данной программе, прошли серьезный конкурсный отбор еще в прошлом учебном году, по итогам которого, в ряды «Докторов будущего» смогли попасть 30 старшеклассников с высокими баллами по биологии и химии. Обучение в рамках одного класса ведется по нескольким направлениям: 11 человек выбрали медицинское, 7 — химико-биологическое и 12 старшеклассников — инженерно-техническое направление.

Фото пресс-службы POZIS

На встрече школьники смогли больше узнать и о мерах социальной поддержки молодых врачей, условиях приема в средние и высшие учебные заведения. Также старшеклассники интересовались условиями прохождения медосмотра для серговчан и наличием собственного здравпункта на заводе, который заслуженно признан одним из лучших республике.

«Доктора будущего» получают не только углубленные знания, но и приобщаются к лечебной деятельности. Так, треть учебных часов программы отводится на практику в системе здравоохранения. Полученные знания из области медицины выпускники класса смогут применить в профессии, связанной не только со здравоохранением, но и с другими отраслями промышленности. А это и генная инженерия, и электроника и биотехнологии, и экология, и биофармацевтика, и клиническая психология и многое другое.

Все выпускники класса получат свидетельство младшего медицинского персонала по индивидуальному уходу за больным, а лучшие из них — целевое направление на обучение в профильных вузах: Казанском государственном медицинском университете и Приволжском федеральном университете.

Завод имени Серго (ПОЗиС), Производственное Объединение

Новости
22 Августа 2026, 16:47

Кабмин выделит ₽200 млн на повышение производительности труда на предприятиях

Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Правительство России направит около 200 млн рублей из резервного фонда на реализацию проектов по повышению производительности труда в промышленном секторе. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Средства позволят поддержать не менее 40 проектов на предприятиях — участниках федерального проекта «Производительность труда». Ожидается, что реализация мероприятий обеспечит ежегодный прирост производительности не менее 5%, а также реинжиниринг бизнес-процессов на основе принципов бережливого производства. Особое внимание будет уделено цифровизации и привлечению экспертов для выявления и устранения неэффективных процессов. Финансирование выделено из резервного фонда правительства.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».

Lorem ipsum dolor sit amet.