POZIS обучил коллег из Техмаша управлению проектами

Группа руководителей и ведущих специалистов предприятий Техмаша прошли обучение бережливому производству в центре подготовки кадров компании POZIS (АО «ПОЗиС»), входящей в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех. Слушатели курса получили сертификаты государственного образца.

В рамках трехдневного семинара по программе повышения квалификации «Управление проектами развития производственной системы промышленного предприятия» новые знания и навыки получили представители таких компаний, как АО «НПО «Прибор», АО «Нижнеломовский электромеханический завод», АО «НИИИ», АО «Сигнал», АО «Кемеровский механический завод», АО «БПО «Сибприбормаш» и других.

«Если руководитель предприятия лично не занимается бережливым производством, то им никто заниматься и не будет. Поэтому здесь, на POZIS, мы все вовлечены в процесс совершенствования производственной системы. В этом залог не только повышения эффективности производства, но и большая миссия — по воспитанию инженерной культуры», — отметил генеральный директор компании Радик Хасанов во время встречи с участниками обучения.

Фото пресс-службы POZIS

Слушатели семинара посетили лекции по определению и принципам производственной системы, получили сравнительную характеристику производственной системы бережливого и традиционного способов производства, узнали об эффектах от внедрения бережливого производства и его влиянии на экономику предприятия. Отдельно были рассмотрены темы проектного управления в производственной системе и организация и управления проектами ее развития. Много нового участники обучения узнали об инструментах производственной системы, всеобщего обслуживания оборудования (ТPM), быстрой переналадке (SMED). Поработали с постановкой целей и задач, а также тактическим планом внедрения (TIP), изучили структуру управления проектами развития производственной системы и многое другое.

Среди практических кейсов POZIS предложил работу по подсчету общей эффективности оборудования, внедрению системы TPM, разработке проектов внедрения инструментов и методов бережливого производства на пилотных участках холодильного производства.

Важной составляющей обучения стали занятия по формированию команды проекта/Лин-лидерство, управлению вовлеченностью персонала и его мотивацией в бережливом производстве.

Программа была разработана под руководством советника генерального директора по развитию производственной системы POZIS Хамита Фаттахова. Ключевые лекции вел он, а также специалисты управления оптимизации бизнес-процессов и технологии производства POZIS: Диляра Абрамова, Лейсан Сагдиева, Герман Ершов, Фанзия Бикмуллина.

В завершение обучения все его участники получили удостоверения государственного образца о прохождении курса. По отзывам участников, на свои предприятия они увозят много нового и полезного для создания и совершенствования собственных производственных систем.

Напомним, в 2016 году POZIS получил бессрочную лицензию Министерства образования и науки Республики Татарстан на право оказания образовательных услуг. Документ дает компании право на осуществление дополнительного профессионального обучения, в том числе представителей сторонних организаций. Ключевым из новых востребованных направлений образовательной деятельности POZIS стало «Бережливое производство».

Акционерное Общество "Производственное Объединение "Завод имени Серго" (POZIS)

ВТБ запустил рекламную кампанию в поддержку продуктов для малого бизнеса

ВТБ объявляет о старте федеральной рекламной кампании в целях поддержки бизнеса и предлагает предпринимателям пакет услуг РКО «На старте» с возможностью дистанционного открытия расчетного счета. Кампания направлена на представителей малого бизнеса, которые только начинают свое сотрудничество с банком.

Рекламная кампания разработана в рамках новой креативной концепции «Команда ВТБ», которая была заявлена в марте этого года. Каждый представитель команды выполняет свою миссию, помогая найти наилучшее финансовое решение в любой ситуации. На этот раз, Фёдор Емельяненко — российский спортсмен, чемпион мира по смешанным боевым искусствам, приходит на помощь малому бизнесу. Главный герой кампании — реальный клиент ВТБ, предпринимать Галина Ларина. Она активно развивает своё дело, создавая одежду из использованных и переработанных пластиковых пакетов. Как начинающему бизнесмену ей необходима помощь наставника в принятии важных финансовых решений.

Ключевое сообщение рекламной кампании — «ВТБ помогает делом малому бизнесу», предлагая пакет услуг РКО «На старте» новым клиентам банка на выгодных условиях, среди которых — бесплатное открытие и обслуживание расчетного счета в рублях в течение 12 месяцев, подключение и использование интернет-банка, проведение неограниченного количества внутрибанковских платежей, а также до 5 платежей в другие банки.

В условиях пандемии коронавируса банку особенно важно обеспечить бесперебойность предоставления сервисов и услуг, поэтому для открытия расчетного счета новым клиентам ВТБ дополнительно предлагается «Выездной сервис». Эта услуга предоставляется банком бесплатно и позволяет не только открыть расчетный счет без посещения банка, но и подключить пакет услуг «На старте».

«Для предпринимателей, которые находятся в начале своего пути, очень важна поддержка надежного финансового партнера. ВТБ предоставляет необходимые услуги, которые помогут им в работе, особенно в нынешней непростой ситуации. Открытый диалог с клиентами и профессиональная экспертиза позволяют нам разрабатывать сервисы, которые помогают бизнесу в достижении своих целей. Пакет услуг „На старте“ особенно популярен у предпринимателей и заслуженно оценен экспертами рынка. С августа 2019 года им воспользовались уже более 120 тысяч новых клиентов», — отметил заместитель президента-председателя правления банка ВТБ Денис Бортников.

В ходе рекламной кампании будут использованы все охватные каналы коммуникаций: ТВ, радио, наружная реклама, интернет. Срок проведения рекламной кампании — с 1 июня по 5 июля. Более подробная информация по пакетам РКО и выездному сервису на delo.vtb.ru.

Банк ВТБ (ПАО)

банковская деятельность

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: