Компания POZIS (входящая в НПК Техмаш ГК Ростех) провела традиционный корпоративный праздник «Серговский калейдоскоп». Этим шоу талантов молодых работников предприятие ежегодно отмечает День молодежи.

«Серговский калейдоскоп» — это музыкально-юмористический праздник, который известен далеко за пределами ОАО «ПОЗиС». Он проводится на живописном берегу Волги и собирает большое число зрителей — как работников завода и членов их семей, так и жителей городов Зеленодольска и Казани.

Программу формата КВН составили шесть команд — от холодильного, специального и машиностроительного производств, от управления контроля качества, команда службы охраны труда и промышленной и экологической безопасности и сборная молодых инженеров. Состязались в привычных для «кэвэнщиков» конкурсах: «визитка», «биатлон» и «домашнее задание». Для решающего этапа конкурса была выбрана тема — год литературы.

Молодежь POZIS, действительно, отличает активная жизненная позиция: она задействована во всех производственных направлениях, является основным участником широкомасштабных модернизационных процессов, разворачивающихся на предприятии в последние годы. Большое число руководителей ведущих технических и маркетинговых служб завода являются молодыми людьми. В компании создан Союз заводской молодежи, действует Совет молодых специалистов, не достигших 35-летнего возраста.

«Серговский калейдоскоп — 2015» прошел весело, зажигательно и феерично. Шутки на социальные темы сочетались с актуальными производственными. Первое место и переходящий кубок завоевали абсолютные дебютанты подобных мероприятий — «Сборная инженеров», команда молодых специалистов, представлявших инновационно-технический центр и инженерный центр машиностроения POZIS, которые зарекомендовали себя не только как перспективные специалисты, но и остроумные и находчивые молодые люди.

Стоит отметить, что команды, занявшие призовые места, в виде поощрения, получили право совершить экскурсию в город Булгар. Все остальные участники посетят концертно-развлекательное мероприятие в столице Татарстана.

Молодежная политика POZIS является приоритетным направлением в стратегии развития компании. Работа с кадрами начинается с уровня подшефных школ и заканчивается комплексной адаптационной программой для молодых специалистов. Большое значение POZIS придает культурно-массовым и спортивным мероприятиям, позволяющим новому работнику быстро войти в большой и дружный коллектив компании.