Дивизиону Холдинга «ТАГРАС» вручили премию Правительства России

Качество продукции и услуг «Система-Сервис», их безопасность и внедрение высокоэффективных методов менеджмента качества оценили на федеральном уровне. Дивизиона наградили дипломом конкурса Правительства РФ в области качества 2023 года. Награду из рук заместителя министра промышленности и торговли России Михаила Юрина получил первый заместитель директора по развитию производства-главный инженер «Система — Сервис» Андрей Анисимов.

Михаил Юрин, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации:

«Диплом за достижение значительных результатов в области качества получают только организации, внедрившие высокоэффективные методы менеджмента качества на своих производствах и достигшие высоких результатов. Мы видим, что все больше компаний уделяют внимание диагностике собственных бизнес-процессов и применяют лучшие практики. Это, безусловно, является маркером качественного развития промышленной системы и экономики страны в целом».

В конкурсе принимали участие более 400 предприятий и организаций из сфер здравоохранения, машиностроения, металлургии и др. Рейтинг компаний составляли высокопрофессиональные независимые эксперты Роскачества. Специалисты провели комплексную оценку бизнес-процессов по девяти критериям, в числе которых лидерство, политика и стратегия, персонал, продукция, услуги, ключевые результаты.

Андрей Анисимов, первый заместитель директора по развитию производства-главный инженер «Система — Сервис»:

«Премия федерального уровня является почетной и одновременно заслуженной оценкой работы предприятия. Участие и победа в конкурсе способствуют привлечению новых заказчиков и партнеров, повышению репутации и формированию положительного имиджа организации на рынке. В 2024 году мы повторно принимаем участие в конкурсе премии Правительства РФ в области качества. Надеемся на победу».

Реклама

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: