Дивизион «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС» и Московский физико-технический институт разработают аппаратно-программный модульный регистрирующий комплекс с гибридной телеметрией. Он позволит осуществлять гарантированный сбор качественных сейсмических данных в любых районах и климатических условиях, в том числе в переходных зонах суша-море и акваториях.

Высокотехнологичное оборудование обеспечит не только бесшовную наземную и морскую сейсморазведку, но и перманентный сейсмический мониторинг разрабатываемых месторождений нефти и газа.

Проект по разработке и производству комплекса для эффективного решения задач в области освоения недр поддержан Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и Республики Татарстан, а также крупными нефтедобывающими и нефтесервисными компаниями.

Заместитель генерального директора «ТНГ-Групп» по маркетингу Денис Кислер:

Заместитель Премьер-министра — министр промышленности и торговли Республики Татарстан Альберт Каримов:

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Согласно исследованию «Авито Работа», 38% респондентов в ПФО предпочитают привлекать молодых людей и обучать их по своим требованиям.

За февраль 2023 года на платформе опубликовали более 260 тыс. вакансий для соискателей без опыта. Доля таких предложений составила 14% от общего числа объявлений. Вторым наиболее распространенным мероприятием в ПФО является забота о здоровье сотрудников. 35% опрошенных сообщили, что компании предоставляют медицинскую страховку.

Еще 25% отметили, что работодатель частично или полностью компенсирует расходы на питание. Из них 44% могут обедать бесплатно, а 24% получают скидки.

Кроме того, работодатели компенсируют расходы, возникающие в процессе работы. 17% сотрудников в ПФО используют корпоративную связь, а 20% получают возмещение расходов на транспорт.

Компании в ПФО также используют другие меры поддержки персонала: компенсация занятий спортом, скидки на посещение фитнес-зала или бассейна, путевки, доставка к месту работы или оплата проезда.