Все чаще крупные и маленькие компании переводят своих айтишников на удаленную работу. Это очень выгодно бизнесу. А вот насколько это интересно специалистам и что необходимо учитывать таким работникам, надо разобраться отдельно.

Фриланс и работа в штате

Многие программисты к самой идее поработать дома относятся довольно благосклонно. Ведь в саму профессию многие пришли с помощью онлайн-курсов, таких как Skypro, например. Однако, есть важные моменты, которые надо учесть.

Сейчас компании идут двумя путями: просто отправляют сотрудников работать дома или выводят их за штат и привлекают к работе по отдельным договорам. Последнее и есть фриланс. С точки зрения работника, этот вариант не такой приятный, так как договор можно легко разорвать или просто не заключать следующего.

При этом для официального оформления и отсутствия вопросов со стороны налоговой надо получить статус самозанятого. Но многое, конечно, зависит от договоренностей с работодателем.

Фото с pxhere.com

Плюсы и минусы удаленки

Главное достоинство удаленной работы: чтобы устроиться в крутую компанию на высокую зарплату, совсем не обязательно переезжать в Москву. Такие вакансии легко может занять человек из провинции, не покидая привычного окружения и значительно экономя на проживании. Также стоит отметить, что такая форма предполагает:

Впрочем, надо понимать, что без минусов не обошлось. Самый заметный для многих недостаток — это необходимость жесткой самодисциплины. К тому же дома от работы могут отвлекать дети, соседи, друзья. То есть, надо научиться концентрироваться на профессиональных задачах и уметь соблюдать сроки.

Карьера или свобода

Существует еще один аспект, про который обычно не вспоминают. Сотрудники, которые работают на удаленке, редко получают повышение. Тут сошлось несколько факторов. В структуре большинства корпораций нет должностей, которые предполагают эту форму. Но и не стоит забывать, что карьера во многом основана на неформальной коммуникации, а на расстоянии связями обзавестись сложно. По сути, человек делает выбор между личной свободой и ростом по служебной лестнице. Впрочем, высококлассный специалист пробьется наверх, так или иначе. А на удаленке времени для личного профессионального роста и саморазвития точно больше.

Реклама
ОАНО ДПО «Скаенг»

Прокуратура Татарстана выявила около 1,5 тыс. нарушений антикоррупционного законодательства в регионе. Об этом сообщил прокурор республики Альберт Суяргулов на пресс-конференции.

Более 750 должностных лиц были привлечены к ответственности. Альберт Суяргулов отметил, что большинство нарушений связано с несоблюдением запретов, ограничений и обязанностей государственными и муниципальными служащими. В 2024 году было выявлено более 100 случаев коммерческого подкупа, а также 51 конфликт интересов. В судах вынесли обвинительные приговоры по коррупционным делам для более чем 150 человек, 21 из которых получил реальный срок лишения свободы. В Татарстане уволили по причине утраты доверия восемь руководителей, из которых четыре — через суд.

Ранее TatCenter писал, что в Татарстане шесть арбитражных управляющих были дисквалифицированы после получения 275 жалоб на их бездействие в процессе банкротства.

Суяргулов Альберт Закиевич

Прокурор Республики Татарстан