Банк «Открытие» запустил программу «Друг»

Банк «Открытие» запустил новую программу лояльности «Друг». Главное преимущество программы — повышенный кэшбек до 11%.

Основу программы составляет обновленная флагманская карта Opencard банка «Открытие». Opencard позволяет накапливать бонусные рубли за покупки. Размер начисленных бонусных рублей может составить до 11% в зависимости от категории товаров и услуг, которую выберет клиент, и начисляется на сумму покупок по карте за отчетный месяц.

Клиент может выбрать в интернет-банке или мобильном предложении одну из пяти категорий:

До 3% за все покупки – категория «Друг все вернет»;

До 11% за покупки в категории «АЗС и Транспорт» + до 1% за все остальное – категория «Друг поможет в пути»;

До 11% за покупки в категории «Кафе и рестораны» + до 1% за все остальное - категория «Друг всегда угостит»;

До 11% за покупки в категории «Аптеки и салоны красоты» + до 1% за все остальное – категория «Друг подарит заботу»;

До 11% за покупки в категории «Отели и билеты» + до 1% за все остальное - категория «Друг откроет весь мир».

Категорию можно менять бесплатно раз в месяц в зависимости от текущих потребностей и предпочтений.
Накопленные бонусные рубли не сгорают, их можно конвертировать в реальные деньги и компенсировать бонусными рублями свои покупки, совершенные по карте.

Дополнительно всем клиентам доступны преимущества Opencard, такие как бесплатное обслуживание на всем сроке действия карты, а также снятие наличных в банкоматах любых банков и пополнение счета, в том числе с помощью перевода с карт других банков, без комиссий. Все указанные преимущества доступны для владельцев Opencard без каких либо дополнительных условий.

Карта выпускает на базе платежных систем Visa, Mastercard и МИР и может быть дебетовой либо кредитной.

В ближайшем будущем «Открытие» планирует развивать программу и значительно расширить возможности «Друга»: она не будет ограничиваться исключительно карточным продуктом и охватит всю продуктовую линейку банка.

«Новая программа лояльности позволит нам накапливать и анализировать опыт общения клиента с банком. Таким образом, мы получим возможность прогнозировать поведение пользователей, своевременно предлагая им свою помощь. Потому мы и назвали нашу новую программу лояльности „Друг“, — говорит Вениамин Полянцев, заместитель председателя правления, руководитель розничного блока банка „Открытие“. — Благодаря „Другу“ в перспективе мы сможем значительно нарастить кросс-продажи и, уверен, стать основным расчетным банком для большинства наших клиентов».

Новости
29 Мая 2024, 10:35

В Татарстане гендерный разрыв в зарплатах достиг 36% В 2023 году

В среднем женщины в республике зарабатывали 48,6 тыс. рублей в месяц.

Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях Татарстана, в 2023 году были на 35,8% меньше, чем у мужчин, рассказали TatCenter в аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Разница превысила 27 тыс. рублей.

С учетом всех премиальных в среднем женщины в республике зарабатывали 48,6 тыс. рублей в месяц после вычета подоходного налога, мужчины — 75,7 тыс. рублей.

В среднем по РФ, показатель составляет 33% — женщины зарабатывают почти на 28 тыс. рублей меньше, чем мужчины.

В течение всего практически двадцатилетнего периода наблюдения (обследование проводится раз в два года с 2005 года) женские зарплаты стабильно отстают от мужских. Гендерный разрыв в трудовых доходах, отмеченный в 2023 году, стал максимальным за 11 лет.

Справка

Аналитики использовали данные Росстата по форме статистического наблюдения № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», которые собираются один раз в два года по итогам октября. Объектами наблюдения являются юрлица всех форм собственности, без субъектов малого предпринимательства.

В заработную плату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь, в том числе единовременные и регулярные премии (при ежеквартальных выплатах в зарплату включается одна треть квартальной суммы), доплаты и надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В выборку вошли все работники списочного состава, в том числа занятые неполный день.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: