Минцифры и финансово-экономический блок правительства обсуждают возможность досрочного завершения программы льготной IT-ипотеки. Один из рассматриваемых сценариев предусматривает ее закрытие уже в декабре 2026 года. Об этом сообщает РБК со ссылкой на три источника в IT-отрасли и на финансовом рынке.

Вопрос прорабатывается в рамках определения приоритетов бюджетных расходов. Окончательное решение о прекращении программы пока не принято.

В Минцифры сообщили, что финансирование IT-ипотеки на следующий период рассматривается с учетом ограниченности бюджетных средств. При этом ведомство заверило, что обязательства перед действующими заемщиками будут выполнены, а льготные ставки сохранятся на весь срок кредитных договоров.

С 2024 года по программе жилье приобрели почти 22 тыс. IT-специалистов на общую сумму 150 млрд рублей. Всего за время ее действия льготной ипотекой воспользовались более 100 тыс. человек.

В проекте федерального бюджета на 2027−2029 годы предусмотрено постепенное сокращение субсидирования программы. Если в 2026 году на эти цели заложено 77,8 млрд рублей, то к 2029 году финансирование должно снизиться до 35 млрд рублей.

Читайте также: Как отключить платные подписки и остановить автоматические списания

Средние зарплатные предложения в России за январь — сентябрь 2026 года выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 84 590 рублей в месяц. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование «Авито Работы».

Наибольший рост зафиксирован в Калмыкии. За год предлагаемые зарплаты в регионе увеличились на 47%, до 88 947 рублей в месяц.

Второе место заняла Мурманская область, где зарплатные предложения выросли на 46%, до 105 882 рублей. В Костромской и Сахалинской областях рост составил 44%. Работодатели предлагали специалистам в среднем 85 730 и 130 825 рублей соответственно.

В Оренбургской и Брянской областях зарплатные предложения увеличились на 43%, до 80 027 и 83 053 рублей в месяц. В Вологодской области показатель вырос на 40%, до 88 808 рублей.

Аналитики уточняют, что среднее зарплатное предложение рассчитывается на основе минимальной и максимальной границ оплаты труда, указанных работодателями в вакансиях. Фактический доход сотрудников может отличаться от этих сумм, поскольку расчет не учитывает премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.

Читайте также: ФНС анонсировала единый переходный налоговый режим для микробизнеса