В сентябре жители Татарстана оформили 58 тыс. кредитов наличными на общую сумму 13,1 млрд рублей. Относительно августа количество займов увеличилось на 2%, а объем выдач — на 1%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на Объединенное кредитное бюро.

Средний чек по таким кредитам уменьшился на 1% и составил 226 тыс. рублей. Срок кредитования сократился с 31 до 28 месяцев. По числу выданных займов республика заняла шестое место среди регионов.

В соседних регионах динамика оказалась разнонаправленной. В Кировской области выдали 20,8 тыс. кредитов на 3,5 млрд рублей: количество выросло на 4%, объем — на 1%, а средний чек снизился до 168 тыс. рублей. В Чувашии — 18 тыс. займов на 3 млрд: плюс 7% по количеству и 2% по объему, средний чек упал до 166 тыс.

В Марий Эл количество кредитов увеличилось на 5%, до 10,7 тыс., но объем выдач просел на 1%, до 1,7 млрд рублей. Средний размер займа там сократился на 6%, до 157 тыс. рублей.

По России в сентябре выдали 2,4 млн кредитов наличными — на 3% больше, чем в августе. Однако общий объем выдач снизился на 4%, до 471,9 млрд рублей. Средний чек уменьшился с 209 тыс. до 195 тыс. рублей.

Читайте также: Выдача льготной ипотеки в Татарстане выросла более чем вдвое

Средние зарплатные предложения в России за январь — сентябрь 2026 года выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 84 590 рублей в месяц. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование «Авито Работы».

Наибольший рост зафиксирован в Калмыкии. За год предлагаемые зарплаты в регионе увеличились на 47%, до 88 947 рублей в месяц.

Второе место заняла Мурманская область, где зарплатные предложения выросли на 46%, до 105 882 рублей. В Костромской и Сахалинской областях рост составил 44%. Работодатели предлагали специалистам в среднем 85 730 и 130 825 рублей соответственно.

В Оренбургской и Брянской областях зарплатные предложения увеличились на 43%, до 80 027 и 83 053 рублей в месяц. В Вологодской области показатель вырос на 40%, до 88 808 рублей.

Аналитики уточняют, что среднее зарплатное предложение рассчитывается на основе минимальной и максимальной границ оплаты труда, указанных работодателями в вакансиях. Фактический доход сотрудников может отличаться от этих сумм, поскольку расчет не учитывает премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.

Читайте также: ФНС анонсировала единый переходный налоговый режим для микробизнеса