В 2026 году 36,2% российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам, хотя в 2025-м выплачивали их. Об этом говорится в исследовании «Актион Бухгалтерия», проведенном среди 1 076 компаний, сообщает Forbes.
Почти половина опрошенных работодателей не планирует выплачивать премии, еще 20,4% отложили решение. Гарантированно вознаградить весь коллектив намерены 22,3% компаний.
Основными причинами стали рост издержек, дорогое кредитование и сдержанный спрос. По данным, приведенным экспертами, сальдированная прибыль российских организаций за январь-июль снизилась на 15,7% в годовом выражении.
Эксперты предупреждают, что дальнейшее сокращение премий может усилить отток квалифицированных сотрудников. Вместо годовых выплат компании могут перейти к квартальным бонусам и другим формам мотивации.
Читайте также: Как бизнесу Татарстана выходить на зарубежные рынки


