Отсутствие опыта остается главным препятствием при поиске первой работы для молодых специалистов: с этой проблемой сталкиваются 64% выпускников российских вузов. Годом ранее показатель составлял 59%, следует из исследования SuperJob.
Заметно выросла и доля молодых специалистов, которых не устраивают предлагаемые на старте зарплаты: за год она увеличилась с 10% до 21%. Еще 20% опрошенных пожаловались на недостаток подходящих вакансий против 9% годом ранее, а 7% — на высокую конкуренцию.
В целом выпускникам стало сложнее выходить на рынок труда. Средняя оценка трудностей при поиске работы выросла с 6,4 до 7,3 балла из десяти. Самая высокая оценка — у выпускников 2025 года: 7,9 балла. Выпускники 2024-го оценили сложность в 7,2 балла, 2023-го — в 6,9.
Изменения происходят на фоне более сдержанного найма: за год число вакансий в России сократилось на 18%, тогда как количество резюме выросло на 32%. О том, что при трудоустройстве не столкнулись с трудностями, сообщили только 7% молодых специалистов против 12% годом ранее.
В опросе приняли участие 500 выпускников российских вузов 2023—2025 годов из 188 населенных пунктов. Исследование проводилось с 3 августа по 11 сентября 2026 года.
Читайте также: Сергей Побываев: Туризм вместо сжатия — может ли экономика впечатлений поддержать малые территории
