Объем инвестиций в основной капитал Татарстана за первое полугодие 2026 года составил 777,9 млрд рублей. Показатель вырос на 0,5% год к году, следует из данных Росстата.

Татарстан оказался единственным регионом ПФО, где за этот период зафиксирован рост. При этом на республику пришлось 35,5% общего объема инвестиций в округе. Для сравнения, в Пермском крае показатель составил 228,7 млрд рублей, в Самарской области — 204 млрд рублей.

Основная часть вложений в Татарстане финансировалась за счет собственных средств — 79,1%. Это выше среднего уровня по ПФО, где показатель составил 70,8%, и по России — 59,7%. На привлеченное финансирование в республике пришлось 20,9%.

В целом по Приволжскому федеральному округу инвестиции за январь-июнь сократились на 15,4%, примерно до 2,2 трлн рублей. По России снижение составило 9,9%, до 16,2 трлн рублей.

Положительную динамику в первом полугодии показали 23 из 89 регионов страны. Наиболее заметно инвестиции выросли на Чукотке, в Дагестане и Бурятии.

Ранее Татарстан вместе с Москвой занял первое место в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в регионах России.

Читайте также: Ипотека и новостройки Татарстана: ситуация на рынке недвижимости в 2026 году

Более трети российских работодателей, 36%, отслеживают появление резюме своих сотрудников на сайтах поиска работы. 28% компаний практикуют такой мониторинг давно, еще 8% начали делать это недавно, следует из исследования SuperJob.

При этом 58% работодателей не следят за активностью сотрудников на рекрутинговых площадках, еще 6% затруднились с ответом. По сравнению с прошлым годом доля компаний, использующих такой контроль, сократилась на восемь процентных пунктов.

Чаще всего работодатели наблюдают за резюме ключевых специалистов, уход которых может заметно повлиять на работу бизнеса. Наиболее распространена такая практика в компаниях со штатом от 100 до 1000 человек, где ее используют 46% работодателей. В организациях с численностью более 1000 сотрудников показатель составляет 36%, в малом бизнесе — 32%.

Активнее остальных резюме сотрудников отслеживают IT-компании, 59%. В сфере продаж такую практику используют 50% работодателей, в банковском и финансовом секторе — 43%, в промышленности — 41%, в строительстве — 39%.

Опрос проводился с 3 августа по 1 сентября 2026 года среди 1000 представителей кадровых служб компаний из 198 населенных пунктов России.

Читайте также: Возвращение Visa и Mastercard: прогнозы для рынка