Казань планирует почти вдвое увеличить расходы на программу развития муниципальной службы: на 2027−2029 годы предусмотрено 87,03 млн рублей против 46,57 млн на предыдущий трехлетний период. Ежегодное финансирование вырастет с 13−17 до 29 млн рублей.
Увеличение связано с необходимостью привлечения и закрепления молодых сотрудников, расширения стажировок, профориентационных и карьерных проектов. Как сообщили в управлении кадровой политики исполкома, главная цель — повысить эффективность и результативность службы, снизить текучесть кадров. В работе продолжат использовать цифровые платформы «Пульс» и «Я в команде Казани». В муниципальной службе сейчас занято 2 014 человек, средний возраст — 42 года, 67,9% – женщины, 91% имеют высшее образование.
Читайте также: «Ставка не вылечит: российские предприниматели ищут другие решения».


