Новости
28 Июля 2026, 16:15

Татарстан занял второе место по числу победителей «Студенческого стартапа»

На конкурс от региона поступило 1,7 тыс. заявок, из которых победу одержали 293 проекта.

Татарстан стал вторым среди регионов России по количеству проектов-победителей в седьмом конкурсе федеральной программы «Студенческий стартап». Как сообщили в минэкономики республики, на конкурс от региона поступило 1,7 тыс. заявок, из которых победу одержали 293 проекта.

Из общего числа поддержанных инициатив на долю Татарстана пришлось 13%. По этому показателю республика уступила только Москве. Всего на конкурс было подано 12,6 тыс. заявок, гранты по 1 млн рублей получили 2,2 тыс. проектов. Наибольшее количество победителей определилось в направлениях «Цифровые технологии» и «Новые приборы и интеллектуальные производственные технологии».

Читайте также: «Минпромторг запустил господдержку роботизации 2026: субсидии, кредиты и приоритеты».

Новости
28 Июля 2026, 17:47

Эксперт: власти нацелены на жесткий сценарий обеления рынка персонала

По его словам, главное, чтобы бизнес смог выдержать эту непрерывную шоковую терапию последних лет.

Торгово-промышленная палата России выступила с инициативой перенести сроки начала эксперимента по обелению рынка персонала на 1 ноября 2026 года. Кандидат экономических наук, специалист по технической защите информации Сергей Гатауллин оценил позиции сторон и вероятный сценарий развития событий.

По его мнению, основная причина предложения о переносе — не техническая неготовность систем, а стремление бизнеса сохранить привычные схемы и адаптироваться к новым правилам без резких изменений. Однако экономическая ситуация диктует другие условия: дефицит федерального бюджета требует скорейшего извлечения средств из серого сектора, и власти не склонны к длительным отсрочкам. С точки зрения регуляторов, информационные системы уже готовы к запуску, а продолжительные переходные периоды, наоборот, позволят рынку найти новые лазейки вместо легализации. Гатауллин отмечает, что правительство нацелено на реализацию жесткого административного сценария, вынуждающего бизнес перестраивать логистику найма в кратчайшие сроки. Главное, чтобы бизнес смог выдержать эту непрерывную шоковую терапию последних лет.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».

Lorem ipsum dolor sit amet.