По данным пресс-службы hh.ru, за последние четыре года медианная зарплата, которую предлагают специалистам в сфере управления персоналом в Татарстане, выросла с 40 до 77,6 тыс. рублей.

Особенно заметно подорожал труд директоров по персоналу. В 2022 году их медианный доход составлял 79,2 тыс. рублей, а к апрелю 2026 года достиг 150 тыс. рублей. Диапазон предлагаемых окладов расширился с 50−125 тыс. до 115−292,5 тыс. рублей. Медианная зарплата бизнес-тренеров за этот же период увеличилась с 50 до 100 тыс. рублей. Специалисты по подбору персонала теперь могут рассчитывать на предложения с медианной зарплатой в 77,4 тыс. рублей против 40,1 тыс. четыре года назад. Аналитики также отмечают, что изменились требования к HR-специалистам в регионе. В вакансиях все чаще требуются навыки работы с HR-аналитикой, кадровым электронным документооборотом и сервисами для автоматизации найма.

Читайте также: «Россияне назвали самые ожидаемые операции в цифровых рублях».

Минобрнауки РТ объявило закупку бланков аттестатов для выпускников на общую сумму 6,1 млн рублей. Как сообщает пресс-служба Госкомитета РТ по закупкам, планируется приобрести 30 190 комплектов документов об основном и среднем общем образовании.

Начальная цена контракта составляет 6 177 829 рублей. Стоимость одного бланка аттестата оценивается примерно в 316 рублей, а бланка приложения к нему — около 92 рублей.

Читайте также: «Бюджет Татарстана 2026: на какие госзаказы и тендеры могут рассчитывать компании?»