Если компания прислала кандидату официальное предложение о работе с указанием всех условий и получила его согласие, она не вправе отказать в трудоустройстве. Но вот сам соискатель передумать может без штрафов. Об этом в беседе с TatCenter.ru заявила руководитель юридического агентства «АргументЪ» Елена Аношкина, комментируя законопроект, внесенный в Госдуму.

Основная цель поправок — защитить кандидатов, которые увольняются с прежнего места, переезжают, несут расходы, а затем сталкиваются с отказом. При этом для соискателей никакой ответственности за отказ от работы не предусмотрено.

А вот компаниям, предупредила эксперт, придется пересмотреть внутренние процедуры: теперь любое неосторожное письмо с условиями работы может стать обязательством.

Читайте также: Рынок труда дал трещину: промышленность и логистика остались без специалистов

Согласно оперативной справке исследовательской компании «инФОМ», подготовленной по заказу Банка России, в мае 2026 года инфляционные ожидания граждан немного повысились. Показатель вырос с 12,9% в апреле до 13%, вернувшись тем самым на уровень июня-июля 2025 года. Напомним, что месяцем ранее ожидаемая инфляция снижалась с 13,4 до 12,9%. Об этом пишет «Интерфакс».

Оценка населением текущей инфляции также увеличилась: в мае она достигла 15,1% против 14,6% в апреле. Для сравнения, в марте этот показатель составлял 15,6%, а в предыдущие четыре месяца держался на отметке 14,5%. Опрос проводился в период с 29 апреля по 13 мая 2026 года.

Читайте также: «Россияне назвали самые ожидаемые операции в цифровых рублях».