Новости
08 Мая 2026, 14:37

Экономист объяснил, почему компании не спешат увольнять сотрудников даже при падении спроса

Бизнес предпочитает повышать зарплаты даже выше производительности труда, лишь бы не потерять людей.

Рынок труда в России до сих пор остается рынком работника, поэтому компании не торопятся сокращать штат даже при падении спроса и ухудшении финансовых показателей. Об этом в беседе с TatCenter.ru заявил экономист, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Белоусов, комментируя резюме ЦБ о «медленном и неравномерном» снижении дефицита кадров.

По словам эксперта, многие работодатели пытаются до последнего сохранить квалифицированных сотрудников, опасаясь, что при восстановлении экономической активности столкнутся с проблемой поиска новых кадров. В случае сокращения им придется не только искать персонал, но и увеличивать зарплатные предложения и заново обучать новых работников.

Белоусов также отметил, что некоторые компании даже в условиях финансовых трудностей продолжают постепенно повышать заработные платы, которые при этом могут расти выше уровня производительности труда.

Читайте также: Рынок труда дал трещину: промышленность и логистика остались без специалистов

Новости
13 Октября 2026, 11:04

49% казанцев считают свой город лучшим для карьерного роста

По этому показателю Казань разделила второе место рейтинга с Санкт-Петербургом

Почти половина экономически активных жителей Казани — 49% — считают свой город лучшим местом для карьерного роста и увеличения дохода. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob, в котором приняли участие более 20 тыс. жителей крупных городов России.

Первое место заняла Москва. Карьерные перспективы столицы высоко оценивают 66% опрошенных. Казань разделила вторую строчку с Санкт-Петербургом. Далее следуют Тюмень с результатом 45% и Екатеринбург — 44%.

По сравнению с 2025 годом уверенность жителей в карьерных перспективах снизилась в 34 из 37 исследованных городов. В Екатеринбурге доля положительных ответов сократилась с 53 до 44%, в Краснодаре — с 47 до 39%, в Набережных Челнах — с 44 до 36%.

По данным SuperJob, за год число вакансий сократилось на 17%, а количество резюме выросло на 28%. Исследователи связывают снижение оценок с усилением конкуренции на рынке труда.

Опрос проводился с 26 июля по 9 октября 2026 года среди экономически активных жителей старше 18 лет в 37 российских городах с населением более 500 тыс. человек.

Читайте также: Поступления от исполнительского сбора в бюджет вырастут почти в 1,5 раза к 2029 году

Lorem ipsum dolor sit amet.