Телемедицина и абонементы в спортзалы не станут полноценной заменой ДМС в корпоративных соцпакетах. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила президент НКО «Ассоциация Кадрового Менеджмента» Светлана Ганеева.
По ее словам, сейчас работодатели вынуждены экономить, так как цены на корпоративные медицинские услуги выросли в среднем на 12−15%, а по некоторым позициям — до 20%. Бизнес урезает пакеты, предлагает полисы с франшизой, убирает дорогие опции вроде ведения беременности.
Однако телемедицина, по мнению эксперта, стала обязательной частью самого полиса ДМС, но не его заменой. Фитнес — это про профилактику, а ДМС — про лечение уже возникшей проблемы. Вместо замены формируется гибридная модель, где каждая опция занимает свое место.
Читайте также: Почему отказ от отпуска убивает KPI сотрудников


