Логистика, продажи и рабочие специальности — три сферы, которые в 2026 году испытывают наиболее острый дефицит кадров. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметила, что на логистику давят развитие маркетплейсов и высокая текучесть кадров. Спрос на водителей, курьеров и кладовщиков остается стабильно высоким.

В продажах работодатели ищут специалистов, готовых выполнять планы за недостаточно высокую зарплату, что сужает круг кандидатов. Рабочие профессии остаются непопулярными среди молодежи, а система среднего профобразования не успевает готовить кадры на смену выбывшим.

Всего за первые месяцы 2026 года в России опубликовано 9,1 млн предложений о работе. 55% из них пришлось на эти три сферы.

Читайте также: Гибрид победил: почему рынки и ТЦ больше не конкуренты

Привлечение мигрантов остается одним из действенных способов быстро закрыть нехватку рабочих рук, особенно в строительстве, ЖКХ и логистике. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о дефиците кадров в России, эксперт отметила, что эффективность этого инструмента напрямую зависит от актуальной миграционной политики.

По ее словам, именно миграция позволяет оперативно закрывать самые острые позиции в тех отраслях, где собственных рабочих рук катастрофически не хватает.

Читайте также: Кто заплатит за порядок: почему запреты для мигрантов бьют по кошельку татарстанцев