Повышение зарплат — самый быстрый способ привлечь сотрудников, но он не решает проблему дефицита кадров, а лишь ведет к перегреву рынка. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметила, что ни одна мера борьбы с дефицитом не является универсальной, поэтому бизнес использует комбинацию методов.

«Автоматизация стратегически выгодна, но не дает мгновенного результата. Дополнительно работодатели используют реферальные программы, гибкие условия труда и методы нематериальной мотивации», — добавила Агаева.

Читайте также: Кадры, коридоры, цифра: как меняется грузовая логистика в Татарстане

По данным Банка России, на 10 апреля 2026 года объем денежной базы в узком определении достиг 20 343,4 млрд рублей. Неделей ранее, на 3 апреля, этот показатель составлял 20 103,2 млрд рублей. Таким образом, за неделю денежная база увеличилась на 1,18%, или на 240,2 млрд рублей. Об этом пишет «Интерфакс».

В узком определении денежная база включает наличные деньги, выпущенные Банком России, а также средства на счетах обязательных резервов по привлеченным банками рублевым средствам, депонируемым в ЦБ.

Читайте также: «Россияне назвали самые ожидаемые операции в цифровых рублях».