В Нижнекамске директор детской музыкальной школы № 6 фиктивно трудоустроила родственника и получала за него зарплату. В ходе проверки, проведенной прокуратурой, было установлено, что руководитель учреждения на протяжении длительного времени оформляла своего родственника на должность, хотя тот фактически не выполнял трудовые обязанности. В результате бюджету был нанесен ущерб в размере 847 тыс. рублей.

Материалы проверки переданы в следственные органы, после чего было возбуждено уголовное дело по статьям «Мошенничество» и «Злоупотребление должностными полномочиями». Расследование находится на контроле прокуратуры. Директор школы уволена в связи с утратой доверия.

Читайте также: «Что нового в апреле 2026?»

Привлечение мигрантов остается одним из действенных способов быстро закрыть нехватку рабочих рук, особенно в строительстве, ЖКХ и логистике. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о дефиците кадров в России, эксперт отметила, что эффективность этого инструмента напрямую зависит от актуальной миграционной политики.

По ее словам, именно миграция позволяет оперативно закрывать самые острые позиции в тех отраслях, где собственных рабочих рук катастрофически не хватает.

Читайте также: Кто заплатит за порядок: почему запреты для мигрантов бьют по кошельку татарстанцев