Системного решения проблемы дефицита кадров без опережающей подготовки специалистов в среднем и высшем профессиональном образовании не существует. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявил ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметил, что повышение зарплат лишь перераспределяет дефицитных специалистов между работодателями, но не создает новых.

Автоматизация перспективна, но требует инвестиций и времени. Трудовая миграция закрывает часть потребности в низкоквалифицированном труде, но квалифицированные рабочие из-за рубежа — редкость.

«Новых токарей, сварщиков и операторов ЧПУ не готовят в нужном объеме», — резюмировал Климов.

Читайте также: Россияне перестали верить тренингам: рынок коучинга ждет перезагрузка

По данным Банка России, Приволжский федеральный округ вошел в число регионов, где в июле зафиксирован рост деловой активности. Объем входящих платежей в ПФО увеличился на 2% по сравнению со средним уровнем второго квартала.

Рост отмечен также на Дальнем Востоке — 4,1%, в Центральном округе — 1,7%, и Уральском округе — 0,3%. В остальных округах зафиксировано снижение — наиболее заметное в Южном — на 14,1%. В целом по стране показатель снизился на 3,4%, однако без учета нефтегазового сектора вырос на 1,4% за счет финансов, страхования и операций с недвижимостью.

Читайте также: «Ставка не вылечит: российские предприниматели ищут другие решения».