Тренеры-мотиваторы не исчезнут полностью, но потеряют корпоративный сегмент. Такое мнение высказал в беседе с TatCenter.ru бизнес-тренер, эксперт в области корпоративного обучения Тимур Асланов.
По его словам, аудитория, покупающая «волшебные таблетки» и вдохновляющие истории, еще долго не переведется, однако к серьезному бизнес-обучению это отношения не имеет. Тем, кто хочет остаться в профессиональном B2B-сегменте, нужны три компонента: узкая ниша, доказанный результат и репутация в профессиональном сообществе.
Переквалификация в антикризисные консультанты, по мнению эксперта, возможна только при наличии реальной управленческой биографии или отраслевой экспертизы — просто переклеить вывеску не получится. Гибридные цифровые форматы стоит осваивать для расширения географии и снижения стоимости контакта с аудиторией, однако онлайн не заменил живой тренинг там, где нужна практика и групповая динамика.
Читайте также: Цифровые инженеры и ИТ-кластер: как Татарстан стал кузницей «умного производства»


