Новости
08 Апреля 2026, 12:55

Банк России создал комитет по надзору за аудиторами и рейтинговыми агентствами

Новый орган будет принимать решения о включении компаний в реестры, исключении из них и выдаче предписаний.

Банк России утвердил положение о Комитете надзора в сфере оказания профессиональных услуг на финансовом рынке. Соответствующий документ опубликован в «Вестнике Банка России» № 9 (2598) 8 апреля 2026 года.

Новый комитет будет действовать на постоянной основе. В его компетенцию входят вопросы, связанные с регулированием, контролем и надзором в сфере профессиональных услуг на финансовом рынке. Среди них:

внесение и исключение сведений об аудиторских организациях из реестра аудиторских организаций на финансовом рынке;

внесение и исключение сведений о кредитных рейтинговых агентствах и их филиалах;

ведение реестра администраторов финансовых и товарных индикаторов;

исключение сведений о бюро кредитных историй из госреестра;

исключение сведений об ответственном актуарии из единого реестра.

Заседания комитета проводятся не реже одного раза в квартал. Решения принимаются большинством голосов, при равенстве голосов голос председателя является решающим. В случае несогласия с решением комитета председатель вправе принять иное решение и уведомить об этом Председателя Банка России.

Читайте также: Годовой отчет ЦБ: между официальной статистикой и реальностью граждан

Новости
08 Апреля 2026, 15:34

Спрос на тренеров в России рухнул на 39%, а конкуренция достигла 23 человек на место

Рынок корпоративного обучения переживает структурную трансформацию: компании отказываются от мотивационных конференций и двухдневных тимбилдингов в пользу коротких прикладных форматов.

Количество вакансий в сфере управления персоналом и тренингов в России сократилось на 39% по сравнению с прошлым годом, а число резюме выросло на 18%. Такие данные приводит HeadHunter. Конкуренция среди соискателей достигла крайне высокого уровня — индекс составляет 22,9 (при норме здорового соотношения 4−7,9).

Эти цифры подтверждают тенденции, о которых говорят участники рынка. Бизнес-тренер, эксперт в области корпоративного обучения Тимур Асланов отмечает, что безвозвратно ушли двухдневные выездные тренинги по командообразованию с веревочными курсами и ночными кострами, а также большие мотивационные конференции. Умер формат «один тренер — сто участников — один день — всё про всё».

В топ спроса вышли короткие прикладные форматы с жесткой привязкой к конкретной бизнес-задаче. Клиент сегодня покупает инструмент, а не эмоции, и спрашивает: «Что конкретно изменится после вашего тренинга?»

«Широкий тренер общего профиля — это уже не профессия. Это профессия из прошлого. Нужна ниша, доказанный результат и репутация в профессиональном сообществе. Перестаньте продавать процесс, продавайте результат. Кто не научился этому за последние три-четыре года, тот уже ушел или уйдет в ближайшие полгода», — резюмирует Асланов.

Читайте также: Гузель Хисматуллина: стратегия как поиск смысла победила рутину и выгорание в бизнесе и жизни

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: