Татарстанстат опубликовал данные о динамике цен на продукты за последнюю неделю. Наибольший рост зафиксирован на куриные яйца — их стоимость увеличилась на 7,45%.

Среди овощей лидером подорожания стала морковь — рост составил 9,34%. Выросли в цене также свекла — на 3,45%, лук — на 3,12%, и капуста — на 3,01%. При этом огурцы стали дешевле на 2,67%. Из бакалейных товаров заметно подорожали сахар — на 2,86%, и рис — на 2,26%. Мука, напротив, подешевела на 1,69%. В мясном сегменте говядина и баранина прибавили по 0,4%, тогда как свинина снизилась в цене на 1,73%. Сосиски и сардельки подешевели на 1,26%. Хлеб подорожал незначительно: ржаной — на 0,77%, пшеничный — на 0,6%.

Читайте также: «Что нового в марте 2026?»

По итогам первого полугодия 2026 года число платных подписчиков-работодателей на платформе HeadHunter заметно сократилось. Кандидат экономических наук, специалист по технической защите информации Сергей Гатауллин выделил несколько ключевых причин этого тренда.

Главный фактор — экономическая рецессия, которая изменила баланс на рынке труда. Количество вакансий снизилось, конкуренция среди соискателей выросла вдвое по сравнению с дефицитным периодом, а HR-бюджеты компаний урезаются. Более того, каждая четвертая компания во второй половине 2026 года планирует оптимизацию штата.

Дополнительные причины — дороговизна тарифов платформы и падение качества откликов. Автоматизация процессов привела к появлению нерелевантных резюме и активности ботов, что не упрощает работу специалистов по найму, а скорее усложняет ее. Наиболее остро ситуация затронула сегмент малого и среднего бизнеса, в то время как крупные компании не спешат массово покидать платформу.

Отвечая на вопрос о возможной смене эпохи в рекрутменте, эксперт отметил, что речь идет не о полном отказе от онлайн-платформ, а о разрушении монополии и формировании гибридной модели найма. Диверсификация каналов подбора становится новой нормой. Платформы вроде HeadHunter сохранят свою роль в поиске линейного персонала и кадров для госсектора, однако найм специалистов интеллектуального и высокотехнологичного профиля будет смещаться в сторону экспертных сетей и профессиональных сообществ.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».