В начале октября 2025 года в Татарстане состоялась публичная защита проектов муниципальных архивов в рамках ежегодного конкурса, который проводится уже в девятый раз. Мероприятие было организовано Госкомитетом РТ по архивному делу для внедрения передовых технологий и профессионального развития архивной отрасли.

В конкурсе участвовали 20 муниципальных архивов, представившие 22 проекта на получение современного оборудования. Защита проходила по трем номинациям. Победителями в номинации «Обеспечение сохранности документов» стали архивные секторы Арского, Бавлинского, Дрожжановского, Муслюмовского, Рыбно-Слободского и Тюлячинского районов. В номинации «Популяризация и использование документов» поддержку получили архивные секторы Азнакаевского, Верхнеуслонского, Высокогорского и Лаишевского муниципальных районов. В номинации «Пополнение Архивного фонда аудиовизуальными документами» призы были присуждены архивным секторам Альметьевского, Бугульминского, Пестречинского и Тюлячинского районов. Конкурс способствует развитию архивного дела и повышению эффективности работы муниципальных архивов республики.

Системного решения проблемы дефицита кадров без опережающей подготовки специалистов в среднем и высшем профессиональном образовании не существует. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявил ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметил, что повышение зарплат лишь перераспределяет дефицитных специалистов между работодателями, но не создает новых.

Автоматизация перспективна, но требует инвестиций и времени. Трудовая миграция закрывает часть потребности в низкоквалифицированном труде, но квалифицированные рабочие из-за рубежа — редкость.

«Новых токарей, сварщиков и операторов ЧПУ не готовят в нужном объеме», — резюмировал Климов.

Читайте также: Россияне перестали верить тренингам: рынок коучинга ждет перезагрузка