МТС Web Services (MWS) запустила новую партнерскую программу, в рамках которой компании получат возможность перепродавать передовые решения MWS, получая комиссионные вознаграждения и скидки. Партнёры смогут предложить своим клиентам облачные, AI- и Data-сервисы, бизнес-приложения, а также решения для разработчиков. Их можно будет развернуть как в облаке MWS Cloud, так и на инфраструктуре заказчиков.

В рамках программы партнеры из Татарстана и других регионов смогут продавать платформу для работы с разными LLM MWS GPT, платформу для хранения, обработки и анализа данных MWS Data, облачные сервисы MWS Cloud, инструменты разработки, а также бизнес-приложения, среди которых сервис для совместной работы MWS Tables, корпоративная почта и виртуальный диск.

Фотография предоставлена пресс-службой МТС

Программа предусматривает три варианта сотрудничества.
Первый — агентская модель: партнер регистрирует лид, после чего MWS самостоятельно сопровождает сделку. Вознаграждение партнtра может составить до 20% от выручки по заключённым контрактам. Второй — реселлерская модель: партнер закупает продукты MWS по специальным партнёрским ценам и перепродаtт их конечным клиентам. Этот вариант подходит компаниям, которые хотят полностью контролировать процесс продаж и взаимодействие с клиентами. Заработок партнера по такой схеме может составить до 35%. Третий — модель разработчика: позволяет интегрировать сервисы MWS (например, GPT или Data) в собственные платформы или продукты. Решения распространяются под брендом партнёра без раскрытия информации о конечных пользователях (white-label). Этот формат ориентирован на разработчиков и IT-компании, предлагающие комплексные решения на базе технологий MWS.

Первыми партнерами компании, перешедшими на новую программу, стали Neoflex, «Концепт разработка» и GlowByte.

Реклама
Мобильные ТелеСистемы (МТС), филиал в Республике Татарстан

Педагогам в Татарстане начнут компенсировать аренду жилья — до 180 тыс. рублей на человека. Правительство республики утвердило порядок выплат. Средства будут выделяться на конкурсной основе для 350 учителей и воспитателей ежегодно. Максимальный размер компенсации — 180 тыс. рублей. Постановление опубликовано на портале правовой информации.

Программа направлена на привлечение и закрепление кадров в приоритетных сферах. Претендовать на выплату могут педагоги, которые арендуют жилье, не имеют собственной недвижимости в районе работы и не получают других аналогичных мер поддержки. Компенсация покроет расходы за период до девяти месяцев, предшествующих дате принятия решения. Отбор проходит в два этапа: сначала оцениваются профессиональные достижения за последние три года, затем проводится профессионально-психологическое собеседование. Победители, набравшие максимальное количество баллов, заключают соглашение и после предоставления подтверждающих оплату документов получают средства на банковский счет. Получатели выплаты обязаны отработать в образовательной организации Татарстана не менее года. В случае досрочного увольнения условия получения компенсации считаются нарушенными. Программа ориентирована на специалистов с высокими профессиональными достижениями, нуждающихся в поддержке при аренде жилья.

Читайте также: «Что нового в марте 2026?»