Новости
09 Октября 2024, 13:15

Число самозанятых в РТ выросло на 17,6% С начала 2024 года

Или на 53 тыс. человек.

Татарстан стал лидером среди регионов Поволжья по количеству граждан, зарегистрированных как самозанятые. По данным ФНС, за последний год их число возросло на 75 тыс.

За календарный год рост составил 26%, а с начала 2024 года — 17,6%, что соответствует увеличению более чем на 53 тыс. человек. За последний месяц этот показатель увеличился на 1,9% или 6,6 тыс. человек. Всего в Татарстане зарегистрировано 359,9 тыс. самозанятых. В целом по России количество самозанятых увеличилось на 36,27% с 1 октября 2023 года по 2024 год и достигло 10,9 млн человек.

Напомним, с начала года в Татарстане провели 11 ярмарок в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».

Новости
19 Мая 2026, 15:20

Юрист раскрыла последствия нового закона об офферах для компаний и соискателей

Напомним, основная цель поправок — защитить кандидатов, которые увольняются с прежнего места.

Если компания прислала кандидату официальное предложение о работе с указанием всех условий и получила его согласие, она не вправе отказать в трудоустройстве. Но вот сам соискатель передумать может без штрафов. Об этом в беседе с TatCenter.ru заявила руководитель юридического агентства «АргументЪ» Елена Аношкина, комментируя законопроект, внесенный в Госдуму.

Справка

В Госдуму внесен законопроект, который обязывает компанию взять на работу человека, если она сделала ему официальное письменное предложение (с указанием зарплаты, должности, графика) и получила от него согласие. Сейчас такого правила нет — компания может передумать в любой момент.

Основная цель поправок — защитить кандидатов, которые увольняются с прежнего места, переезжают, несут расходы, а затем сталкиваются с отказом. При этом для соискателей никакой ответственности за отказ от работы не предусмотрено.

«Трудовое законодательство исходит из принципа свободы труда. Обязать человека выйти на работу или заставить его платить компенсацию невозможно», — пояснила Аношкина.

А вот компаниям, предупредила эксперт, придется пересмотреть внутренние процедуры: теперь любое неосторожное письмо с условиями работы может стать обязательством.

Читайте также: Рынок труда дал трещину: промышленность и логистика остались без специалистов

Lorem ipsum dolor sit amet.