Авторитетная площадка собрала более 200 ведущих ученых и практиков нефтегазовой отрасли, студентов российских и зарубежных вызов, которые в течение трех дней обсуждали актуальные вопросы разработки трудноизвлекаемых запасов (ТРИЗН).

Одним из важных элементов деловой программы форума стало пленарное заседание «Перспективы науки, образования и бизнеса в нефтегазовой отрасли» с участием генерального директора «Татнефти» Наиля Маганова, ведущих экспертов отрасли и научного сообщества

В качестве ключевого обсуждался уникальный кейс «Высшая школа нефти» — компания «Татнефть», дающий синергию между запросами компаний, страны и запросами в области системы образования и науки. Фундаментальное образование сегодня — это не просто диплом, а реальный инструмент для выпускников, позволяющий решать любые инженерные и технические задачи.

В ходе состоявшейся дискуссии Наиль Маганов отметил, что высшее образование выступает необходимым элементом системы стабильности отрасли. Эпоха легкой нефти подходит к концу. Будущее — за трудноизвлекаемыми запасами, освоение которых требует новых знаний, технологий и, самое главное, квалифицированных специалистов с особой культурой.

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

По данным Татарстанстата, в четвертом квартале 2025 года из компаний республики выбыло 7,1% от общей численности работников. Обследование охватило 11,4 тыс. организаций.

Основная причина увольнений — собственное желание — 80,8%. Каждый двадцатый — 5,4% – ушел по соглашению сторон, и лишь 1,3% – по сокращению штата. Остальные 12,5% пришлись на иные причины. Чаще всего по собственному желанию увольнялись в транспорте и логистике — 90,9%, торговле и ремонте авто — 89,8%, гостинично-ресторанном бизнесе — 89,2%, здравоохранении и соцуслугах — 87,8%, а также в сельском и лесном хозяйстве — 87,6%. По соглашению сторон чаще уходили из научной и технической сферы — 27,9%, информации и связи — 16,6%, энергетики — 14,3%, финансов и страхования — 13,7%, обрабатывающих производств — 7,4%. Доля уволенных по сокращению варьировалась от 0,2% в торговле до 8,6% в строительстве. В среднем по всем отраслям этот показатель составил 1,3%.

Читайте также: «Татарстан в 2026: рост, инвестиции и инфляция — ключевые цифры начала года».