Новости
08 Февраля 2024, 12:20

На ремонт теплосети и тепловода в Казани выделят более ₽127 млн

Работы проведут по улицам Чистопольской и Ахтямова.

На ремонт теплосети по улице Чистопольской и тепловода по улице Ахтямова выделят почти 128 млн рублей. Информация появилась на сайте госзакупок.

Исполнитель должен выполнить строительно-монтажные и пусконаладочные работы, включая поставку материалов подрядчику и утилизацию строительных отходов. Согласно техзаданию, работы на улице Чистопольской проведут с 24 июня по 30 сентября, а на улице Ахтямова — с 15 апреля до 21 августа. Срок выполнения работ по контракту — до 9 октября 2024 года. Заказчиком выступает ИЦ «Энергопрогресс».

Ранее TatCenter писал, что на участке строительства магистрального тепловода № 5 в Казани планируется провести работы на сумму 12,8 млн рублей.

Новости
04 Сентября 2026, 10:02

36% российских компаний проверяют, не ищут ли сотрудники новую работу

Чаще всего работодатели следят за активностью ключевых специалистов.

Более трети российских работодателей, 36%, отслеживают появление резюме своих сотрудников на сайтах поиска работы. 28% компаний практикуют такой мониторинг давно, еще 8% начали делать это недавно, следует из исследования SuperJob.

При этом 58% работодателей не следят за активностью сотрудников на рекрутинговых площадках, еще 6% затруднились с ответом. По сравнению с прошлым годом доля компаний, использующих такой контроль, сократилась на восемь процентных пунктов.

Чаще всего работодатели наблюдают за резюме ключевых специалистов, уход которых может заметно повлиять на работу бизнеса. Наиболее распространена такая практика в компаниях со штатом от 100 до 1000 человек, где ее используют 46% работодателей. В организациях с численностью более 1000 сотрудников показатель составляет 36%, в малом бизнесе — 32%.

Активнее остальных резюме сотрудников отслеживают IT-компании, 59%. В сфере продаж такую практику используют 50% работодателей, в банковском и финансовом секторе — 43%, в промышленности — 41%, в строительстве — 39%.

Опрос проводился с 3 августа по 1 сентября 2026 года среди 1000 представителей кадровых служб компаний из 198 населенных пунктов России.

Читайте также: Возвращение Visa и Mastercard: прогнозы для рынка

Lorem ipsum dolor sit amet.