Новости
17 Января 2024, 16:51

Перевозки пригородными туристическими поездами на ГЖД увеличились на 70% В 2023 году

Ими воспользовались почти 40 тыс. пассажиров.

В 2023 году количество пассажиров, воспользовавшихся туристическими поездами пригородного сообщения, курсирующими по Горьковской железной дороге, увеличилось на 70% и составило почти 40 тыс. человек.

Наиболее популярным направлением стал тур на ретропоезде с паровой тягой из Нижнего Новгорода в Арзамас. В составе поезда находятся паровоз и новые вагоны с кондиционерами. Кресла оборудованы регулируемыми подножками и индивидуальными розетками для зарядки мобильных устройств.

Напомним, в 2023 году с вокзалов и станций Горьковской железной дороги было отправлено около 38,3 млн пассажиров, что на 9,5% больше, чем в 2022 году.

Новости
29 Сентября 2026, 16:03

Число россиян, ищущих работу больше года, выросло в 1,5 раза

В июле длительно не могли трудоустроиться около 226 тыс. человек

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка

Lorem ipsum dolor sit amet.