Новости
09 Ноября 2023, 15:49

Российские работодатели отмечают частое выгорание и массовые увольнения сотрудников В 2023 году

55% компаний отметили, что в этом году работники стали чаще просить премии и повышения зарплаты.

Почти 50% российских компаний отмечают увеличение количества выгоревших работников, а также снижение лояльности к компании и вовлеченности в рабочий процесс. Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» опросил более 400 представителей бизнеса из всех регионов РФ.

55% работодателей отметили, что в 2023 году сотрудники стали чаще просить премии и повышения зарплаты, 39% организаций уверены, что в этом году по сравнению с предыдущим работники стали чаще увольняться.

Четверть опрошенных сообщили, что сотрудники стали больше лениться и меньше работать. 17% работодателей отметили снижение вовлеченности и лояльности сотрудников к компании, пишет Sovainfo.ru. 14% же, напротив, отметили рост лояльности к компании.

Новости
21 Марта 2026, 16:46

Более 8 млн компаний и ИП получили доступ к интеграции бизнеса в мессенджере Max

Через платформу предприятия могут автоматизировать общение с клиентами, расширять аудиторию и повышать узнаваемость бренда.

Более 8 млн компаний и индивидуальных предпринимателей получили доступ к интеграции бизнеса в мессенджере Max. Через платформу для партнеров предприятия могут автоматизировать общение с клиентами, расширять аудиторию и повышать узнаваемость бренда. Об этом пишет «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу мессенджера.

Для регистрации компании достаточно заполнить заявку на официальном сайте в разделе «Для бизнеса». После подключения открываются возможности: автоматизация работы с клиентами с помощью чат-ботов, запуск онлайн-витрин и веб-сайтов через мини-приложения, интеграция цифрового ID для проверки возраста и льготного статуса покупателей. Также бизнес может создавать собственные каналы для публикации контента и использовать более 30 готовых интеграций с CRM-системами.

Читайте также: «МАХ: как „добровольный“ мессенджер стал почти обязательным».

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: