В систему городского управлению Казань продолжают внедрять успешные HR-практики. Благодаря этому удалось повысить качество набора сотрудников в исполком, увеличить количество молодых кандидатов. Также значительно сократилось время подбора будущих работников на вакансии, повысился уровень вовлеченности персонала до 69% и многое другое.
Мэрия Казани в сотрудничестве с «Хэдхантер» планируют продолжать развивать сотрудничество и автоматизировать процесс поиска и найми персонала. Казань стала первым городом России, с которым компания заключила соглашение о сотрудничестве.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: