Аналитики SuperJob сообщают, что 22% работодателей в Казани предоставляют своим сотрудникам пенсионные пакеты. Эти пакеты включают различные бонусы и льготы для будущих пенсионеров.

Согласно данным исследования, наиболее распространенными формами поддержки для бывших сотрудников являются подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и финансовые выплаты, которые предоставляются соответственно 15%, 11% и 10% компаний. При этом 8% работодателей предоставляют единовременные выплаты при уходе на пенсию, а 7% оплачивают полисы ДМС. Еще 6% компаний предоставляют ежемесячные фиксированные выплаты и путевки в санатории бывшим сотрудникам.

Дополнительные бонусы включают в себя страхование жизни и здоровья — 4% компаний, предоставление корпоративной пенсии из отчислений в НПФ — 4% и компенсации счетов в больницах и аптеках — 2%.

Центр занятости населения Казани проведет ярмарки вакансий и дни работодателя в январе. Информацию об этом сообщает городской исполком.

Посетители смогут узнать о доступных рабочих местах на предприятиях города, а также получить консультацию по вопросам госгарантий и законодательства в сфере труда. 22 января на ярмарку вакансий приглашают, в том числе жителей Вахитовского и Приволжского районов. 29 января аналогичное мероприятие пройдет в Советском районе Казани.

Ранее TatCenter писал, что Татарстан присоединится к программе модернизации центров занятости.