Согласно данным от «HH.Статистика», в июне 2023 года уровень конкуренции среди соискателей в Татарстане достиг минимума, опустившись до 2,8 резюме на одну вакансию. Этот показатель свидетельствует о значительном дефиците работников на рынке труда.
Год назад, в июне 2022 года, на одну вакансию приходилось 4,6 резюме. Таким образом, конкуренция за рабочие места в регионе снизилась в 1,6 раза за год. Для сравнения, в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, а в ПФО — 2,8.
Наиболее острый дефицит соискателей в Татарстане наблюдается в профессиональных областях, таких как «Автомобильный бизнес» (1,1 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (1,5), «Рабочий персонал» (1,6), «Медицина и фармацевтика» (1,7), «Продажи и обслуживание клиентов» (2,0), «Строительство, недвижимость» (2,2), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,3), «Производство и сервисное обслуживание» (2,4 резюме на вакансию).
Напомним, уровень безработицы в Татарстане в мае 2023 года снизился до 0,31% (6 287 безработных). Наименьший уровень безработицы зарегистрировали в Мензелинском, Ютазинском и Лаишевском районах.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: