Согласно опросу, проведенному сервисом SuperJob с 25 по 28 июня, молодые (до 34 лет) и высокооплачиваемые сотрудники казанских компаний, не считают, что присутствие начальства влияет на их работу. Из этих групп 33% и 35% респондентов соответственно выразили такую точку зрения.

В то же время, 30% линейных сотрудников считают, что наличие начальства положительно сказывается на работе. При этом 25% опрошенных полагают, что присутствие начальника негативно влияет на их производительность.

Менеджеры по персоналу, напротив, склонны считать, что присутствие руководителя полезно, и 69% из них верят в его положительное влияние. Только 7% казанских фирм считают, что производительность труда снижается при присутствии начальства, а 24% компаний считают, что руководитель не может повлиять на рабочий процесс своим присутствием.

В июне 2026 года средний размер POS-кредита в России составил 68 тыс. рублей, что на 4,7% больше, чем в мае, и практически не изменилось по сравнению с июнем прошлого года — минус 0,3%. Татарстан оказался в числе лидеров по этому показателю: средний чек в республике достиг 73,1 тыс. рублей, что позволило занять пятое место среди регионов страны — выше только Москва — 86,4 тыс., Московская область — 81,3 тыс., Санкт-Петербург — 80,7 тыс., и Ленинградская область — 73,6 тыс. Об этом пишет НБКИ.

При этом Татарстан продемонстрировал самый заметный месячный прирост среднего размера POS-кредита среди всех регионов — плюс 8,6%. Это значительно выше, чем в Москве — 5,5%, и Санкт-Петербурге — 5,6%. Для сравнения: в Удмуртии рост составил 8%, в Тульской области — 7,4%, в Красноярском крае и Волгоградской области — по 7,1%.

Читайте также: «Снято 1,6 трлн: куда ушли деньги и где искать доходность».