Семь из десяти работодателей стремятся найти компромиссное решение с работниками, которые обещают уволиться, путем повышения заработной платы или улучшения рабочих условий. Таковы результаты исследования, которое провели сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 5000 россиян с опытом работы.

Уточняется, что шесть из десяти респондентов сообщили, что работодатель выполнил их требования, 27% пришлось уволиться. А каждый десятый остался работать на прежних условиях, пишет Sovainfo.ru.

Согласно исследованию, мужчины чаще женщин прибегают к шантажу в переговорах с работодателем (32 и 26% соответственно). В основном к угрозам увольнением прибегают работники в возрасте от 35 до 44 лет (37%).

Центр занятости населения Казани проведет ярмарки вакансий и дни работодателя в январе. Информацию об этом сообщает городской исполком.

Посетители смогут узнать о доступных рабочих местах на предприятиях города, а также получить консультацию по вопросам госгарантий и законодательства в сфере труда. 22 января на ярмарку вакансий приглашают, в том числе жителей Вахитовского и Приволжского районов. 29 января аналогичное мероприятие пройдет в Советском районе Казани.

Ранее TatCenter писал, что Татарстан присоединится к программе модернизации центров занятости.