Новости
20 Апреля 2023, 14:44

В Татарстане предложили снизить первоначальный взнос по ипотеке до 10%

Кроме того, для многодетных семей первоначальный взнос могут снизить до 5%, а ставку по ипотеке вернуть на уровень 4,5% годовых.

Раис Татарстана Рустам Минниханов предложил улучшить условия программы семейной ипотеки, в том числе увеличить лимит с 6 млн до 10 млн рублей и снизить первоначальный взнос до 10%.

Он отметил, что такие меры необходимы для стимулирования спроса на жилье. Кроме того, для многодетных семей первоначальный взнос могут снизить до 5%, а ставку по ипотеке вернуть на уровень 4,5% годовых.

Минниханов Рустам Нургалиевич

Глава - раис Республики Татарстан

Новости
17 Августа 2026, 17:17

Эксперт: уход работодателей с HeadHunter связан с экономической рецессией

Количество вакансий снизилось, конкуренция среди соискателей выросла вдвое по сравнению с дефицитным периодом, а HR-бюджеты компаний урезаются.

По итогам первого полугодия 2026 года число платных подписчиков-работодателей на платформе HeadHunter заметно сократилось. Кандидат экономических наук, специалист по технической защите информации Сергей Гатауллин выделил несколько ключевых причин этого тренда.

Главный фактор — экономическая рецессия, которая изменила баланс на рынке труда. Количество вакансий снизилось, конкуренция среди соискателей выросла вдвое по сравнению с дефицитным периодом, а HR-бюджеты компаний урезаются. Более того, каждая четвертая компания во второй половине 2026 года планирует оптимизацию штата.

Дополнительные причины — дороговизна тарифов платформы и падение качества откликов. Автоматизация процессов привела к появлению нерелевантных резюме и активности ботов, что не упрощает работу специалистов по найму, а скорее усложняет ее. Наиболее остро ситуация затронула сегмент малого и среднего бизнеса, в то время как крупные компании не спешат массово покидать платформу.

Отвечая на вопрос о возможной смене эпохи в рекрутменте, эксперт отметил, что речь идет не о полном отказе от онлайн-платформ, а о разрушении монополии и формировании гибридной модели найма. Диверсификация каналов подбора становится новой нормой. Платформы вроде HeadHunter сохранят свою роль в поиске линейного персонала и кадров для госсектора, однако найм специалистов интеллектуального и высокотехнологичного профиля будет смещаться в сторону экспертных сетей и профессиональных сообществ.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».

Lorem ipsum dolor sit amet.