Цифровая экосистема МТС объявила о глобальном ребрендинге. У бренда появляется новая архитектура, позиционирование, новый логотип и визуальный язык в целом, а также уникальная айдентика для отдельных продуктов.

В компании ребрендинг объяснили логичным продолжением изменений в бизнесе, философии бренда и внутренней культуре.

«Бизнесу стало тесно в существовавшем бренде. Поэтому в новой архитектуре бренд МТС трансформировался из монолитного в гибридный, была разработана система брендинга с множеством визуальных стилей внутри — для крупных бизнес-направлений и продуктов были созданы саббренды со своей яркой идентичностью и узнаваемым стилем, но с заметной преемственностью к материнскому бренду», — рассказал президент МТС Вячеслав Николаев.

Основа нового фирменного стиля МТС — динамический и гибкий логотип, который вмещает в себя все продукты и становится фундаментом для визуальной системы, а его левый угол остается свободным для брендинга отдельных сервисов.

Красный цвет МТС — главный узнаваемый элемент бренда — сохранился, но к нему добавились более разнообразные цветовые решения.

Философия и лозунг МТС «Быть лучше каждый день» не изменились.

Педагогам в Татарстане начнут компенсировать аренду жилья — до 180 тыс. рублей на человека. Правительство республики утвердило порядок выплат. Средства будут выделяться на конкурсной основе для 350 учителей и воспитателей ежегодно. Максимальный размер компенсации — 180 тыс. рублей. Постановление опубликовано на портале правовой информации.

Программа направлена на привлечение и закрепление кадров в приоритетных сферах. Претендовать на выплату могут педагоги, которые арендуют жилье, не имеют собственной недвижимости в районе работы и не получают других аналогичных мер поддержки. Компенсация покроет расходы за период до девяти месяцев, предшествующих дате принятия решения. Отбор проходит в два этапа: сначала оцениваются профессиональные достижения за последние три года, затем проводится профессионально-психологическое собеседование. Победители, набравшие максимальное количество баллов, заключают соглашение и после предоставления подтверждающих оплату документов получают средства на банковский счет. Получатели выплаты обязаны отработать в образовательной организации Татарстана не менее года. В случае досрочного увольнения условия получения компенсации считаются нарушенными. Программа ориентирована на специалистов с высокими профессиональными достижениями, нуждающихся в поддержке при аренде жилья.

Читайте также: «Что нового в марте 2026?»