Количество молодых работников в Республике Татарстан в возрасте до 30 лет в III квартале 2021 года стало меньше на 5,2%. В целом по стране количество самых юных работников 15−19 лет несколько увеличилось, при этом 20−29-летних специалистов, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тыс. человек — подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

За последний год в регионах ПФО наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Ульяновской области (-7,3%), Пермском крае (-6,5%) и Нижегородской области (-6%). В Самарской области и Республике Мордовия произошла минимальная убыль работающей молодежи (-1,9%).

Однако в некоторых регионах ПФО численность занятых до 30 лет, вопреки общему тренду, увеличилась. Особенно приросли Пензенская область (+8,8%), Республика Марий Эл (+5,5%) и Чувашская Республика (+4,3%).

Как отмечают эксперты, причина спада — в «демографических ямах» XX века, которые привели к кризису рождаемости в 1990-х годах. Также на результаты последнего года повлияла пандемия, поскольку многие молодые люди, работавшие в сфере услуг или малом бизнесе, лишились работы.

В 2026 году в Татарстане продолжится реализация федерального проекта по поддержке классных руководителей. В рамках нацпроекта «Молодежь и дети» учителям государственных и муниципальных школ, а также педагогам учреждений среднего профобразования будут выплачиваться ежемесячные вознаграждения за классное руководство. Об этом пишет пресс-служба минобрнауки РТ.

На эти цели из федерального бюджета планируется выделить 3,299 млрд рублей, из которых 3,021 млрд рублей предназначены для школьных учителей, а 277,9 млн рублей — для преподавателей колледжей и техникумов. Финансирование осуществляется по соглашениям с минпросвещения России.

Читайте также: «Цифровое образование в Татарстане: возможности для бизнеса и учащихся».