Новости
28 Декабря 2021, 13:49
Нефтехимия Татарстана: пути развития

Гендиректор «СИБУРа» Михаил Карисалов возглавил совет директоров «Нижнекамскнефтехима»

Глава предприятия Айрат Сафин избран заместителем председателя совета директоров.

Гендиректор «СИБУРа» Михаил Карисалов возглавил совет директоров «Нижнекамскнефтехима». Его председателем стал гендиректор «Нижнекамскнефтехима» Айрат Сафин, сообщили в пресс-службе предприятия.

Также в совет директором вошли еще 9 человек, среди которых 5 представителей «СИБУРа»: директор «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» Анас Гайнуллин, управляющий директор «Эффективность производства. Энергетика и ресурсообеспечение» Игорь Климов, исполнительный директор «Логистика. Управление цепями поставок. Бизнес углеводородного сырья» Олег Макаров, управляющий директор «Дирекция пластиков, эластомеров, органического синтеза. Обеспечение производства» Александр Петров и управляющий директор «Дирекция синтетических каучуков» Тимур Шигабутдинов.

Также в совет директоров вошли генеральный директор АО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов, его заместитель по экономике и финансам Сергей Гринько, министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов и генеральный директор АО «Сетевая компания» Ильшат Фардиев.

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: