В соответствии с указом президента РФ нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года устанавливаются с сохранением зарплаты. При этом ее размер в связи с введением ограничительных мер не изменяется, рассказал TatCenter руководитель гражданской практики ЮА «Юнэкс» Руслан Халиуллин.
«В письме Минтруда России от 17.06.2020 N 14−1/В-727 указано, что за нерабочий день, объявленный из-за коронавируса, работник должен получить столько же, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью», — подчеркнул юрист, отметив, что нерабочие из-за COVID дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Также в письме разъяснено, что работникам организаций, которые в период локдауна будут осуществлять трудовую деятельность, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
«Предприятия, которые будут функционировать на период нерабочих дней, будут формироваться на уровне каждого субъекта. В этой связи такие работодатели обоснованно могут указать работникам на необходимость выйти на работу в этот период времени», — заключил Халиуллин.
